Мнения экспертов

Михаил Богданов
Председатель правления консалтинговой группы "КОНСОРТ" Генеральный представитель в России/СНГ Международной федерации Executive Search (IESF)

С большим интересом ознакомился с концепцией журнала HR Management и, не раздумывая, принял предложение войти в его Экспертный Совет...
Подробнее...

Марина Мелия
Генеральный директор психологической консультативной компании ММ-Класс

 Я уверена, что люди - это основной ресурс любой компании, а грамотная и эффективная политика управления персоналом - непременное условие успеха...
Подробнее...

Улан Илишкин
Директор административного департамента АКБ "Росбанк"

 В ситуации, сложившейся сейчас на рынке труда России, сложно не признать достоинств журнала "HR Менеджмент". Журналов, содержащих полезную информацию...
Подробнее...

РЖД на 50% сократит количество работающих на неполной занятости

Президент компании Владимир Якунин заявил о готовности практически вдвое уменьшить количество сотрудников, что составит окло 70 000 человек.  Однако окончательное решение будет принято на предстоящем заседании совета директоров ОАО "Российские железные дороги".


Решение скорее всего вызвано тем, что за первое полугодие этого года чистая прибыль РЖД сократилась на 16,7%, до 26,4 млрдов рублей

"Мы будем вносить предложения о направлении средств, все-таки активно работали, на сокращение числа людей, работающих на неполной рабочей занятости. Практически на 50% сможем сократить. Это достаточно большое количество", — сообщил глава Владимир Якунин во вторник.

Он напомнил, что на сегодняшний день в режиме неполной рабочей недели в ОАО "Российские железные дороги" трудится 133 тысяч человек. По словам Владимира Якунина, увеличить расходы на содержание персонала РЖД позволяет сбалансированность выручки и расходов, а также высокие темпы роста производительности труда. В начале 2014 г. он заявил, что в течение года не будет нанимать новых сотрудников на замену тем, кто покидает компанию или уходит на пенсию.  Кроме того, РЖД сообщал о пересмотре политики по индексации зарплаты: увеличиваться она будет один, а не два раза в год.


Похоже в ближайшее время около семидесяти тысяч человек озаботятся вопросом трудоустройства. В наше время работу удобнее всего искать на специализированных сайтах, таких как  hh.ua - самый крупный сайт вакансий и резюме в Украине. На данном сайте всегда можно найти много актуальных вакансий


Если материалы данного сайта оказались вам полезными, не зыбывайте поделиться ими в социалных сетях.

Комментарии:

Популярные статьи