Мнения экспертов

Михаил Богданов
Председатель правления консалтинговой группы "КОНСОРТ" Генеральный представитель в России/СНГ Международной федерации Executive Search (IESF)

С большим интересом ознакомился с концепцией журнала HR Management и, не раздумывая, принял предложение войти в его Экспертный Совет...
Подробнее...

Марина Мелия
Генеральный директор психологической консультативной компании ММ-Класс

 Я уверена, что люди - это основной ресурс любой компании, а грамотная и эффективная политика управления персоналом - непременное условие успеха...
Подробнее...

Улан Илишкин
Директор административного департамента АКБ "Росбанк"

 В ситуации, сложившейся сейчас на рынке труда России, сложно не признать достоинств журнала "HR Менеджмент". Журналов, содержащих полезную информацию...
Подробнее...

Отзывы экспертов

"С большим интересом ознакомился с концепцией журнала HR Management и, не раздумывая, принял предложение войти в его Экспертный Совет. В России за последние полтора десятка лет управление персоналом как профессия вплотную приблизилось к мировому уровню - по крайней мере, в компаниях-лидерах нашего рынка. Одну из основных задач журнала вижу в том,

чтобы донести мировой и передовой отечественный опыт до "широких масс" российских эйч-аров. С другой стороны, и у нас в России есть уникальные наработки, с которыми обязательно надо поделиться с коллегами из других стран".

 

Михаил Богданов
Председатель правления консалтинговой группы "КОНСОРТ"
 Генеральный представитель в России/СНГ Международной федерации Executive Search (IESF)

"Я уверена, что люди - это основной ресурс любой компании, а грамотная и эффективная политика управления персоналом - непременное условие успеха. Поэтому журнал, объединяющий аналитические материалы, исследования и практический опыт ведущих HR-специалистов и бизнесменов, безусловно, необходим. А редакционный принцип "просто о сложном" мне представляется огромным преимуществом".

Марина Мелия
Генеральный директор психологической консультативной компании ММ-Класс

"В ситуации, сложившейся сейчас на рынке труда России, сложно не признать достоинств журнала "HR Менеджмент". Журналов, содержащих полезную информацию, много, но большинство из них похожи на справочники, и применение информации, приведенной в них, на практике малоосуществимо.
 Хочется отметить сотрудничество журнала с иностранными партнерами и специалистами. Хэдхантинг в России развивается стремительными темпами. Опыта в этих вопросах у нас ещё недостаточно, а потенциал огромен. Особенно, если учесть, что рынок труда сейчас принадлежит соискателю, и работы у "охотников" только прибавляется. Именно поэтому важно получать информацию, основанную на практическом опыте иностранных специалистов.
 Со своей стороны, надеюсь быть полезным для издания и, конечно же, его читателей - и как член Экспертного совета "HR Менеджмент", и как руководитель кадровой службы одного из крупнейших российских банков".

Улан Илишкин
Директор административного депертамента АКБ "Росбанк"

"Журнал "HR менеджмент" - это наиболее удачный симбиоз лучшей международной практики и опыта специалистов российского рынка в рамках обсуждения HR тем.
 Живой язык и полезные материалы, интересные идеи и новости о наиболее важных событиях, тренды и советы по разбору сложных ситуаций, делают издание одним из наиболее востребованных не только HR специалистами, но и всеми, кого интересуют вопросы управления и повышения конкурентоспособности бизнеса".

Анна Кофф
Партнер RosExpert Executive Search

 "Журнал современен, востребован, материалы журнала отличаются высоким профессионализмом. Хочется пожелать журналу развиваться, делая ставку на свои сильные стороны".

Ольга Голодец
Заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ОАО "ГМК "Норильский никель"

Популярные статьи