Мнения экспертов

Михаил Богданов
Председатель правления консалтинговой группы "КОНСОРТ" Генеральный представитель в России/СНГ Международной федерации Executive Search (IESF)

С большим интересом ознакомился с концепцией журнала HR Management и, не раздумывая, принял предложение войти в его Экспертный Совет...
Подробнее...

Марина Мелия
Генеральный директор психологической консультативной компании ММ-Класс

 Я уверена, что люди - это основной ресурс любой компании, а грамотная и эффективная политика управления персоналом - непременное условие успеха...
Подробнее...

Улан Илишкин
Директор административного департамента АКБ "Росбанк"

 В ситуации, сложившейся сейчас на рынке труда России, сложно не признать достоинств журнала "HR Менеджмент". Журналов, содержащих полезную информацию...
Подробнее...

Новые сотрудники в организации: подбор, найм, адаптация. Санкт-Петербург. 15-18 сентября 2014 г.

Приглашаем на семинар, подробно рассматривающий вопросы подбора, найма и адаптации персонала в компании «Новые сотрудники в организации: подбор, найм, адаптация» 15 - 18 сентября 2014, Санкт-Петербург.

I. Вводная информация.

  • Мониторинг рынка труда по ключевым профессиям и должностям: отчет для HR и для бизнеса. Рекомендации по разработке Положения о наборе сотрудников.
  • Определение потребности в персонале. Практикум «Производительность = Компетенции + Мотивация. Как рассчитать».

II. Подбор и отбор персонала.

  • Где и как найти нужного специалиста? Рекомендации по оформлению текста вакансии «Цель - обратить внимание нужного специалиста».
  • Особенности поиска и подбора отдельных категорий работников. Практикум «Современные технологии поиска «звезд».
  • Специфика проведения массового набора. Практикум «Выбор и формализация алгоритма оперативной оценки кандидатов в ситуации массового набора».
  • Первичный отбор по резюме соискателя.
  • Методы оценки соискателей. Тренинг «Проведение интервью по компетенциям». Оценка профессиональных и личностных характеристик.

III Адаптация персонала.

  • Постановка цели процесса адаптации. Практикум «Создание универсального бланка для контроля результатов адаптации нового работника».
  • Психологические аспекты адаптации.
  • Роль линейного руководителя и HR-специалиста в процессе адаптации. Практикум «Оценка степени удовлетворенности работой нового сотрудника к концу испытательного срока».
  • Система наставничества. Практикум «Мотивационное интервью с наставником».
  • Процедура оценки новых сотрудников и результатов их адаптации.
  • Приемы удержания перспективного специалиста в первые месяцы работы на предприятии.
  • Завершение процесса адаптации.

Подробная программа семинара и форма регистрации

Место проведения: Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская" т. 8 (800) 333-88-44, +7 (812) 331-88-88.

Комментарии:

Популярные статьи