Мнения экспертов

Михаил Богданов
Председатель правления консалтинговой группы "КОНСОРТ" Генеральный представитель в России/СНГ Международной федерации Executive Search (IESF)

С большим интересом ознакомился с концепцией журнала HR Management и, не раздумывая, принял предложение войти в его Экспертный Совет...
Подробнее...

Марина Мелия
Генеральный директор психологической консультативной компании ММ-Класс

 Я уверена, что люди - это основной ресурс любой компании, а грамотная и эффективная политика управления персоналом - непременное условие успеха...
Подробнее...

Улан Илишкин
Директор административного департамента АКБ "Росбанк"

 В ситуации, сложившейся сейчас на рынке труда России, сложно не признать достоинств журнала "HR Менеджмент". Журналов, содержащих полезную информацию...
Подробнее...

Аутсорсинг персонала

Когда временное управление идет не так, как надо, кто виноват?

5b2f8y4rhb564185ry4h8f5В наши дни немало людей задействованы во временном управлении. Некоторые из них действительно созданы для такой работы, а другие просто ищут возможность для продвижения своей карьеры или же просто ждут момента, когда им подвернётся что-то другое.

Как руководить персоналом, с которым вы никогда не встречались

59h65y489r5e9t56ry569yrhf59r6fd6tgС развитием аутсорсинга компании стали предлагать все больше и больше возможностей для фрилансеров. В результате может возникнуть такая ситуация, когда вам приходится работать с несколькими, а в некоторых случаях и с целой группой работников, с которыми вы никогда не встречались.

Аутсорсинг, при его правильной реализации, может сэкономить драгоценное время и деньги. Тем не менее, если вы стремитесь создать комфортные удаленные рабочие условия, необходимо учитывать несколько важных аспектов.

Кадровик и личностные противоречия: способы их разрешения

e52841y54154i15i4856718Приходилось ли вам сталкиваться с недоразумениями или конфликтами при работе с вашими внутренними заказчиками? Если приходилось, то виной тому может быть банальное столкновение личностей.

Управление изменениями и успешное внедрение

41f6954h949y99hМое внимание привлек датский сериал «Борген» (Замок), скорее я был заинтригован тем, как в сериале была показана сложная задача, стоящая перед премьер-министром, когда ей пришлось обсуждать вопросы по внедрению изменений в политический курс. Она столкнулась с политической торговлей, человеческими слабостями, неожиданными последствиями и борьбой за свои идеи. Реальность практически не имела ничего общего с её программой.

Новому вице-президенту по продажам Apple потребуется приложить все силы для достижения эффективного управления

dgt45eg895y98d4erВ этом месяце капитализация Apple превысила 500 млрд. долларов. Она стала шестой американской компанией, сумевшей преодолеть эту отметку. Следующим шагом в развитии гиганта электронной промышленности планируется увеличение объёмов продаж в Европе и Китае. Сейчас к открытию готовятся более 30 новых магазинов за пределами США. На фоне этого выглядит весьма разумным то, что и нового вице-президента по продажам Apple подыскивала там же.

«Титаник» преподносит уроки менеджмента современным бизнес-лидерам

4997494954r4y9r49Судно «Титаник», самый современный и самый крупный корабль на то время, совершал свой первый рейс через Атлантический океан. На его борту среди пассажиров были представители мировой элиты.

Целью капитана, которая скрывалась от большинства членов командного состава и всего экипажа, было достичь берегов Америки в кратчайшие сроки. Корабль шел через достаточно опасные для навигации места Атлантики со скоплением айсбергов без дополнительных предосторожностей и усиленного вахтенного дежурства. Казалось, поводов для беспокойства нет – корабль считался непотопляемым.

Как правильно задавать вопросы: 5 вариантов вопросов для проведения более эффективного собеседования

52w9549r596fВ целом, подготовиться к проведению собеседование достаточно легко. Скорее всего, вам придется просмотреть по 3-4 соискателя для каждой вакансии, следовательно, было бы вполне разумно составить список важных вопросов, которые вы хотите задать.

Однако помогут ли вам эти вопросы получить нужную информацию о кандидатах на должность? Или же это шаблонные и привычные фразы, используемые вами во время собеседования? Ознакомьтесь с пятью вариантами вопросов, которые помогут вам провести собеседование более эффективно.

Ищите и обрящете: как организовать процесс поиска подходящего персонала своими силами без помощи рекрутинговых компаний

4596459уп45954е9У директора по персоналу, который недавно принял решение о подборе сотрудников собственными силами, скорее всего сразу возникнет следующий вопрос: «Ну и с чего теперь начать?»

Как вы сможете обеспечить постоянный и стабильный приток качественных и квалифицированных специалистов, которые ранее предоставлялись вам вашим рекрутинговым агентством?

Популярные статьи