Мнения экспертов

Михаил Богданов
Председатель правления консалтинговой группы "КОНСОРТ" Генеральный представитель в России/СНГ Международной федерации Executive Search (IESF)

С большим интересом ознакомился с концепцией журнала HR Management и, не раздумывая, принял предложение войти в его Экспертный Совет...
Подробнее...

Марина Мелия
Генеральный директор психологической консультативной компании ММ-Класс

 Я уверена, что люди - это основной ресурс любой компании, а грамотная и эффективная политика управления персоналом - непременное условие успеха...
Подробнее...

Улан Илишкин
Директор административного департамента АКБ "Росбанк"

 В ситуации, сложившейся сейчас на рынке труда России, сложно не признать достоинств журнала "HR Менеджмент". Журналов, содержащих полезную информацию...
Подробнее...

Как заставить сотрудников мыслить более стратегически: 5 способов

87f85743e8g5e41h854185Компания Research Group Management провела масштабное, глобальное исследование, попросив руководителей выбрать ту модель поведения лидера, которая является наиболее важной для будущего успеха их компаний. Респонденты выбрали стратегическое мышление, занимающее 97% времени. Кстати, именно стратегические мыслители и являются самыми высокоэффективными руководителями-лидерами.

21 глупейшая фраза, используемая профессионалами

4f854e4y854dg18u1818Древняя мудрость гласит: «Как человек думает в сердце своем, таким он и есть». Мысли людей определяют их действия. Можно сказать, что люди, которые думают позитивно и действуют разумно, – это люди успешные.

Так что же происходит, когда вас или кого-то другого посещают «глупейшие» мысли?

Как ускорить развитие своей карьеры, или 4 способа для продвижения по службе

f54h8564jt85j485tg96t659Хотите максимально быстро двигаться вверх по карьерной лестнице? Для этого у вас два пути: 1) молча встать в очередь, где и так немало других ваших коллег, и 2) самому активно способствовать развитию карьеры. Все хотят преуспеть в жизни и улучшить свои карьерные перспективы, но реальность такова, что путь вверх не всегда устлан лепестками роз. Для этого нужно мощно потрудиться и самому.

Управление в условиях хаоса – ключевые навыки современного топ-менеджера

f854ru8541nfj85485dБольшая часть общественных изменений сразу привлекают к себе внимание. Но есть и такие явления, которые остаются незаметными для большинства людей, хотя порой именно они значительно влияют на происходящее. Одним из таких феноменов является хаос. Многие российские исследователи ошибочно полагают, что данное понятие пришло в нашу страну с Запада - в действительности оно возникло во всем мире одномоментно и имеет место во всех сферах человеческой жизни. Сегодня феномен хаоса изучается по всему миру, в частности, в Европе большое внимание этому явлению уделяют в Школе менеджмента университета Антверпена (Antwerp Management School).

Управление транспортными средствами: следует ли отдавать его на аутсорсинг?

45485464e85g418y1r85Профильные менеджеры по транспорту, по-видимому, становятся вымирающим видом в частных компаниях, поскольку данную функцию всё чаще отдают на аутсорсинг.

Прошлый год был нелёгким для бизнеса, особенно для менеджеров по транспортным средствам. Хотя служебные автомобили остаются ключевым преимуществом для многих организаций, поскольку их чаще включают в бонусный пакет вместо повышения заработной платы, тем не менее, 2012 год был годом, когда многим менеджерам по транспорту указали на дверь.

Учиться продажам можно будет всегда, везде и без учителей

В начале апреля 2013 года рекрутинговая компания HeadHunter сообщила, что актерские способности позволяют соискателям успешно устраиваться на работу и добиваться должностного роста.

Персонал брендинговых компаний: Где найти стратега?

j5m959kh6595gjj9j56996pБрендинг – это вовсе не ремесло, которое хранится в одних руках, это сложный и трудоемкий процесс с привлечением профессионалов из разных областей, которые в итоге создают уникальный продукт. Тот, который станет узнаваемым и успешным брендом. От чего же зависит исход дела? Прежде всего, конечно, от технологий брендинговой компании. А также и от тех, кто их применяет на практике – от персонала.

Эксперт РА и Generali PPF в России прокомментировали тенденции корпоративного страхования сотрудников

Павел Самиев, заместитель генерального директора рейтингового агентства «Эксперт РА», Владислав Минар, член Совета директоров Generali PPF в России, а также Сергей Тен, руководитель управления урегулирования убытков компании прокомментировали рынок корпоративного страхования сотрудников, выявив несколько тенденций.

«Основной принцип формирования «команды мечты» это собрать людей с разными стилями менеджмента и разными мнениями»

busarova sredИнтервью с Натальей Бусаровой, экспертом в области подбора, оценки и обучения персонала.

- Наталья, скажите, любая компания нуждается в обучении своих сотрудников? Как это понять руководству?

- Я бы сказала, что любая компания, но не в любом обучении и не всех сотрудников. Это зависит от ее планов, целей, задач и возможностей. Даже если на текущий момент ее сотрудники в полной мере компетентны для выполнения своих обязанностей, остается вопрос дальнейшего развития этой организации, а значит и росте людей, которые ее создают. Это не обязательно тренинги, семинары или мастер классы. Зачастую гораздо эффективнее будут наставничество со стороны руководителей и старших товарищей,  участие в  разнообразных проектах, возможность обмениваться идеями, создание почвы для саморазвития сотрудников.

Диалектика и дуализм ивента

Собака лает – караван идёт. Пусть нестройно, неся потери и временами снижая темп, но движется вперёд неуклонно. Примерно так экспертам видится современное развитие рынка ивент-услуг. (Да не примет в обиду сравнение с собакой такое масштабное экономическое явление, как кризис). Однако параллельно постепенному развитию отрасли в последнее время наметилась тенденция раздвоения таких направлений, как В2В и В2С ивенты, которые, впрочем, шагают рядом.

Coca-Cola Hellenic готовит будущих менеджеров

Каждая компания стремится привлечь в организацию наиболее перспективных кандидатов, но найти потенциально эффективных молодых специалистов – лишь половина дела. Для того, чтобы вчерашние выпускники в долгосрочной перспективе смогли занять ключевые позиции, необходимо предоставить им возможность глубокого погружения в бизнес компании, обеспечить развитие их профессиональных и менеджерских навыков, а также качественную и своевременную оценку результатов их работы.

Свободу категорийному менеджеру!

Критика (и, как правило, справедливая критика) в адрес магазинов, продающих просроченные продукты и некачественные товары, слышится всё чаще. Каждый инцидент грозит финансовыми и репутационными издержками. Причем чем больше торговая сеть, тем опаснее для нее подобные риски. «Крайним» же становится категорийный менеджер. Однако, по мнению Кристины Аванесовой, специалиста по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ», проблема часто связана не с квалификацией специалиста, а с ограничением свободы его деятельности.

Успех ресторанного бизнеса – обученный персонал и эстетика заведения

Успех в ресторанном деле, как и в любом бизнесе, зависит от подбора персонала ресторана. Но не менее важно, чтобы профессионализм поваров и официантов сочетался с эстетикой самого заведения.

Старт предпринимательства: разработка бренда

52dfs419w1r923964f164a945a9Бренд — символическое воплощение информации о товаре или услуге, которое обладает устойчивым ассоциативным рядом и известно рядовому потребителю. Термин «бренд» в переводе с норвежского языка дословно значит «выжигать клеймо». Брендом называли клеймо, которые ставили на животных, чтобы отличить своих от соседских, а также на товары разных цеховых мастеров.

Путешествия по делам компании

45s849x1s818er1ys8445dРаботникам компании довольно часто приходится путешествовать. Например, их отправляют на тренинги и повышения квалификации, они встречаются с кредиторами, конкурентами, клиентами, иногда приходится устраивать торговые шоу и другие мероприятия по привлечению дополнительных клиентов. Из-за того, что такие события зачастую происходят в довольно привлекательных местах, работники часто просят продлить командировку за свой счет или в счет будущего отпуска.

Популярные статьи