Мнения экспертов

Михаил Богданов
Председатель правления консалтинговой группы "КОНСОРТ" Генеральный представитель в России/СНГ Международной федерации Executive Search (IESF)

С большим интересом ознакомился с концепцией журнала HR Management и, не раздумывая, принял предложение войти в его Экспертный Совет...
Подробнее...

Марина Мелия
Генеральный директор психологической консультативной компании ММ-Класс

 Я уверена, что люди - это основной ресурс любой компании, а грамотная и эффективная политика управления персоналом - непременное условие успеха...
Подробнее...

Улан Илишкин
Директор административного департамента АКБ "Росбанк"

 В ситуации, сложившейся сейчас на рынке труда России, сложно не признать достоинств журнала "HR Менеджмент". Журналов, содержащих полезную информацию...
Подробнее...

Как организовать «зеленую команду» для оптимизации вашей рабочей обстановки

52965n489t45u9845897u9Для того чтобы ознакомить сотрудников с возможностями экономии энергии и стимулировать их вносить свой посильный вклад в развитие и поддержание здоровой рабочей среды, вы можете организовать на работе экологическую группу или «зеленую команду». Несмотря на то, что вокруг вопросов переработки материалов и других экологических аспектов долгое время ведутся дебаты, тем не менее, создание «зеленой команды» может стать весьма мотивационным событием для сотрудников, которые хотят что-то изменить в своей рабочей обстановке. Тем более, что сотрудники, так называемого поколения «игрек», поколения 2000-х годов, зачастую наиболее обеспокоены вопросом изменения ситуации касательно окружающей среды. «Зеленая команда» на работе как нельзя лучше отвечает таким потребностям.

«Зеленая команда», например, может внести свой вклад в экономию энергии и времени, вынося мусор на свалку, используя многоразовую посуду, отдавая книги в библиотеку и выполняя многие другие полезные действия с целью улучшения рабочей обстановки. Кроме того, создание такой команды является отличным способом для мозгового штурма и развития идей.

Как и любая другая команда, «зеленая команда» – это возможность вовлечь в такую деятельность своих сотрудников для того, чтобы они могли научиться эффективно работать вместе, развивать лидерские и командные навыки, а также вносить изменения в дело, которое является близким для многих сотрудников. «Зеленая команда» – это выигрышная идея для каждого работника.

20 идей для работы «зеленой команды»

Перед вами 20 идей, с которых собственно и может начать свою деятельность «зеленая команда», а в дальнейшем также развивать и внедрять свои собственные идеи:

  • Поддерживайте температуру в помещении на уровне +20 градусов зимой и +13 градусов в ночное время.
  • Пробуйте различные варианты, но не забывайте том, что у сотрудников должны быть комфортные рабочие условия, например, отнеситесь к кондиционированию воздуха с особым вниманием и осторожностью.
  • Выключайте освещение в офисе, когда вы находитесь на встречах, а также на ночь и в выходные дни.
  • Ограничьте использование обогревателей помещения. Вместо этого попросите сотрудников одеваться потеплее.
  • Отправляйте в переработку консервные банки, бутылки, газеты и журналы.
  • Ограничьте использование одноразовой посуды во время обедов и корпоративных праздников.
  • Когда вы отсутствуете на рабочем месте, ставьте свой компьютер и принтер на режим экономии энергии.
  • Покупайте энергосберегающие устройства и приспособления для офиса.
  • Выключайте свет в уборной, конференц-зале, библиотеке и других помещениях, когда они не используются.
  • Забирайте еду, оставшуюся после корпоративных праздников, домой или же отправляйте её в благотворительные организации. Это лучший вариант, нежели просто выкинуть еду.
  • Проконсультируйтесь со специалистами на предмет того, каким образом сотрудники могут использовать меньше бумаги. Например, не забудьте купить принтер и настроить его на двустороннюю печать по умолчанию; всегда используйте двустороннюю печать для документов внутреннего или личного пользования.
  • Покупайте большие или же заправляемые контейнеры со сливками, сахаром, солью и маслом вместо одноразовых, индивидуальных пакетов и контейнеров.
  • Предложите идею по внесению изменений в освещение, используйте энергосберегающие лампочки.
  • Купите для всех сотрудников свитера «зеленой команды», которые они будут хранить под рукой на своих рабочих местах и надевать в случае понижения температуры.
  • Проведите оценку материалам, которые используются для упаковки, доставки и рекламных целей для того, чтобы уменьшить их расход.
  • Попросите поставщиков, которые доставляют обеды в офис, чтобы они не привозили еду в индивидуальных коробках.
  • Предложите сотрудникам использовать поочередную эксплуатацию автомобилей. Предложите льготные проездные для того, чтобы мотивировать использование общественного транспорта.
  • Стимулируйте сотрудников к таким же действиям по переработке материалов и в домашних условиях. Предоставьте им список близлежащих пунктов приема утильсырья.
  • Отдавайте старые мобильные телефоны на переработку или в благотворительные организации.
  • Покупайте и продавайте уже бывшие в использовании радиоустройства и их запасные части, а не приобретайте новые.

Ваша «зеленая команда» на рабочем месте – это выгодное решение для работодателя, работников и мировой окружающей среды, в которой мы существуем. Используйте данные идеи для того, чтобы помочь вашей «зеленой команде» начать свою деятельность. «Зеленая команда» является полезным дополнением к расширению возможностей и улучшению рабочей среды для сотрудников. Не упустите возможность создания и применения этой достаточно простой, но такой ярко выраженной корпоративной социальной ответственности. Организуйте «зеленую команду» у себя на работе.

Выражаем благодарность Дженнифер Миддлин, в прошлом сотрудницу компании Techsmith Corporation, за ряд предоставленных идей.

Комментарии:

Популярные статьи