Именно математика является универсальным языком Вселенной. Voyager покинул Солнечную систему с математически зашифрованным текстом, Энштейн всего парой формул смог описать то, на что не хватит и тысячи слов… Красоту математических уравнений трудно выразить словами. И нет большего удовольствия, чем, перебирая в уме все постулаты алгебры, геометрии и матанализа, разбивать в пыль непостижимое на первый взгляд уравнение. Не спать, поглощать тонны кофе, нервничать, наконец задремать и — бац! — почувствовать внезапное озарение! Словно кто-то нажал кнопку «Перемотать назад», и все внезапно стало таким ясным, понятным и простым.
Ты видишь все переменные, разложенные по полочкам, все свои ошибки и неверно подставленные значения — резко комкаешь исписанный лист бумаги и за полчаса с нуля создаешь гармонию. Не знаю, в чем секрет: то ли в возможности начать все снова, то ли в осознании простоты решения… Но в итоге смотришь на это уравнение как на родное и знаешь, видишь, как оно прекрасно.
Уж вы-то знаете, о чем я говорю! Ведь HR-отдел занимается решением таких уравнений каждый день. За счет каких средств выплачивать премию? Кому доверить руководство проектом? Как удержать талантливых сотрудников? Одних переменных в вашей работе столько, что для их подсчета потребуется отдельная формула огромных размеров.
Поэтому есть предложение — давайте работать по-новому! Мы откроем вам все неизвестные: протестированные и работающие системы мотивации, способы измерения эффективности персонала, истории развития успешных менеджеров, предложим различные варианты обучения работников, советы мировых и отечественных экспертов, расскажем о последних тенденциях и зарплатных ожиданиях специалистов. Вам лишь останется правильно выбрать и подставить в это уравнение все «известные» — своих сотрудников. Но тут главное помнить о том, что если решение математических задач не зависит от того, с каким настроем и чувствами вы беретесь за них, то в работе с людьми это основной фактор. Вот вам и первое неизвестное этого красивого HR-уравнения.