Мнения экспертов

Михаил Богданов
Председатель правления консалтинговой группы "КОНСОРТ" Генеральный представитель в России/СНГ Международной федерации Executive Search (IESF)

С большим интересом ознакомился с концепцией журнала HR Management и, не раздумывая, принял предложение войти в его Экспертный Совет...
Подробнее...

Марина Мелия
Генеральный директор психологической консультативной компании ММ-Класс

 Я уверена, что люди - это основной ресурс любой компании, а грамотная и эффективная политика управления персоналом - непременное условие успеха...
Подробнее...

Улан Илишкин
Директор административного департамента АКБ "Росбанк"

 В ситуации, сложившейся сейчас на рынке труда России, сложно не признать достоинств журнала "HR Менеджмент". Журналов, содержащих полезную информацию...
Подробнее...

Сквозняк перемен

Оригинальную идею реализуют в одном московском PR-агентстве. Там объявляют недели иностранного языка и упражняются всем коллективом в простейших выражениях – приветствиях, благодарностях, бытовых фразах. С одной стороны, такие недели являются прекрасной разминкой перед отпуском и просто веселят сотрудников, а с другой – это самый настоящий HR-инструмент. Но интрига заключается в том, что идея «упражнений для мозгов» исходила не от отдела управления персоналом: просто какого-то PR-специалиста осенила прекрасная мысль, и остальные коллеги ее поддержали. Причем они не превратили это в шутку на один день – они «поддерживают огонь», самостоятельно занимаясь своим развитием.

Такие самоорганизованные команды – не редкость. Но на удивление редко об этом задумываются HR-специалисты и стремятся установить на всех фронтах свои правила игры. И перекрывают кислород. И теряют такие вот прекрасные идеи. Поэтому сядьте удобнее, откиньтесь на спинку кресла, глубоко вздохните и отмените одно из своих жестких правил – а вдруг вашим сотрудникам работа покажется интересней?

Комментарии:

Популярные статьи