Прекрасным совмещением коллективного отдыха и полезного времяпровождения является практика тимбилдинга. Этот инструмент анализа и совершенствования кадров не так давно стал на вооружение корпоративного менеджмента, но уже приносит свои плоды. С применением этого вида улучшения работоспособности персонала на многих предприятиях возросла эффективность производства в несколько раз.
Смысл этого мероприятия такой: из работников одного коллектива формируются команды, которым необходимо решать поставленные перед ними задачи. И в ходе этого процесса определяются личные и профессиональные качества. Идеи для team buildinga на данный момент времени могут быть самыми разнообразными, главное их умело реализовать. Проработка сценария будущей игры обычно занимает много времени, так как его нужно составлять с таким расчетом, что по окончанию мероприятия как можно лучше проявились результаты командного соревнования.
Сейчас наиболее популярные идеи для тимбилдинга разрабатывают специальные агентства. С их помощью можно разработать сценарий практически любой командной игры. На данный момент особой популярностью пользуются коллективные игры со спортивным уклоном. Помимо основной цели анализа и укрепления внутренних связей в коллективе, они также развивают и физические качества и закаляют характер.
Неотъемлемой составляющей коллективных игр является развитие командного духа. В повседневной жизни подобное качество очень тяжело развить, так как каждый в основном занят своими заботами и не участвует в решении проблем всего коллектива. Ситуация кардинально меняется после проведения нескольких командных тренингов. Когда человек находится в команде, он просто вынужден доверять другим ее участникам и совместно с ними решать поставленные задачи.
Для создания особо прочных связей внутри коллектива можно использовать в качестве командной игры экстремальные виды спорта. Повышенное эмоциональное напряжение как нельзя лучше способствует проявлению всех качеств человека. Но в то же время нельзя слишком налегать на сильную физическую и психологическую нагрузку, так как это может привести к сильному выматыванию и раздраженности работников. К тому же не каждый человек может участвовать в активных играх, в которых подразумевается использование физической силы и которые могут быть опасны для жизни и здоровья.