Электронный журнал HR-менеджмент

Главное
Культура компании: ваше новое секретное рекрутинговое оружие
0
Социальные сети изменили игру, увеличив ожидания от соискателя и его опыта, а также ускорив все процессы и сделав их всё более взаимосвязанными.
HR-менеджмент
Главное
Как работодателям справиться со стрессом на рабочем месте
0
Стресс может оказаться серьезной угрозой для компании, не только из-за временной потери ценных сотрудников, но и из-за возможных юридических последствий.
HR-менеджмент
HR-менеджмент
Компетенции, необходимые руководителю для эффективного управления изменениями
0
По словам руководителя группы подбора персонала кадрового центра, чем выше уровень нанимаемого управленца, тем крупнее цели для него формулирует работодатель.
HR-менеджмент
Рынок труда
Spotify сокращает штат сотрудников, стремясь к экономии расходов
0
Стриминговый сервис Spotify объявил о намерении сократить 17% штата. Это уже третье сокращение штата с начала 2023 года.
HR-менеджмент
Рынок труда
Google увольняет сотни сотрудников из отдела подбора персонала
0
Компания Google объявила о сокращении нескольких сотен сотрудников отдела подбора персонала. В начала года компания сообщила о планах уволить около 12 тыс.
HR-менеджмент
HR-менеджмент
Отбор резюме. Зри в корень!
0
Специалисты по подбору персонала знают, как трудно порой пропустить огромный информационный массив резюме через «сито» первичного отбора
HR-менеджмент
Тенденции
HR-конференция CCIFR: где искать кадры для большой страны?
0
Европейские инвестиции в Россию в основном направлены в Москву и Санкт-Петербург. Однако экономический рост столиц не безграничен
HR-менеджмент
Тенденции
Поколение Y. Инструкция по найму
0
Все чаще слышатся жалобы от работодателей, что молодое поколение не хочет работать, а хочет сразу получать большие деньги
HR-менеджмент
Тенденции
Менеджер не понаслышке
0
В сентябре в Центре повышения квалификации Московского объединения «Оптика» ожидается первый выпуск по специальности «Менеджмент»
HR-менеджмент
Тенденции
Исследование установило: сотрудники формируют имидж компаний, размещая посты в социальных сетях
0
В современном мире репутация брендов во многом формируется на основе информации, представленной в социальных сетях
HR-менеджмент