Электронный журнал HR-менеджмент

Что делать с сотрудниками, которые перестали профессионально расти

Почему компаниям выгодно использовать альтернативный график работы

Почему «неучи» все чаще добиваются успеха в карьере

Что делать, если доставшиеся «в наследство» от прежнего начальства сотрудники не желают признавать нового шефа

Закрытие вакансий внутренними ресурсами сокращает затраты компаний на executive search в 60 раз

Как не обидеть заработной платой рекламных и медиаспециалистов

Если я скажу дежурную для HR-журнала фразу о том, что «эй-чар» – главный человек в компании, то это, разумеется, будет неправда.

Офис вашей компании сметен с лица земли взрывом, а в понедельник на работу должны выйти 300 сотрудников. Ваши действия?

Как персонал «Эконики» научили не бояться ребрендинга

В ситуации, когда дела в подразделении идут хуже некуда...