HR-фактор
HR-фактор
Среди ваших подчинённых наверняка есть люди, которые вам просто не нравится
HR-фактор
Первые годы работы могут быть сложными для любого новичка, но именно в них заключаются перспективы будущего роста и развития.
HR-фактор
Желание работодателя нанять идеального кандидата – это во многом правильное и понятное стремление.
HR-фактор
Сегодняшняя работа и рабочая среда в целом сопряжены со всевозможными проблемными ситуациями
HR-фактор
«Опыт работы обязателен». Нам необходимо немедленно избавиться от такого подхода к найму сотрудников
«Опыт работы в данной сфере обязателен. Опыт работы желателен»
HR-фактор
Надеюсь, что эти шесть идей вдохновят вас на разговор с вашими менеджерами по найму
HR-фактор
«Стоит посмотреть на кадровый рынок вооруженным взглядом, и мы увидим две звёздочки, три звёздочки…»
HR-фактор
Чем выше лидеры поднимаются по карьерной лестнице, тем на большее количество людей они влияют
HR-фактор
Компании делятся на две группы: одни активно используют при найме рекомендации сотрудников, в других существует запрет на этот ресурс
HR-фактор
Рекрутинг – это процесс действительно сложный, когда дело доходит до поиска талантов, «не хотящими быть найденными»