HR-менеджмент

Компании принимают более обоснованные решения тогда, когда эти решения основаны на данных, а не на мнении человека с самой высокой зарплатой

«Наиболее верное средство казаться – это быть»

На самом деле, рекрутинг юных талантов – явление не новое, им уже давно пользуются в спорте.

Прежде всего, вспомните о своём собственном опыте наихудшего первого рабочего дня

Полное руководство по использованию такого инструмента, как регулярный опрос сотрудников для того, чтобы удержать их в вашей компании.

Эффективные руководители, как правило, умеют распределять ответственность на всех уровнях, между всеми работниками

При оценке кандидата на интервью рекрутер должен применять комплексный подход

Если вы недостаточно сильны в чём-то, по крайней мере, вы можете попытаться себя усовершенствовать

Среднестатистический процесс найма далёк от совершенства – и это факт.

Секрет удержания сотрудников – это не попытка изобретения велосипеда.