Бизнес
10 глупейших «отмазок» плохих боссов
Существует весьма тонкая грань между действиями по собственному усмотрению и откровенным обманом и введением в заблуждение
HR-менеджмент
Главное
Не скорость убивает компании, а их медлительность. 20 ключевых компонентов для быстрого развития компании
Хотите достичь выдающихся результатов? Устанавливайте жёсткие и труднодостижимые сроки выполнения задач!
HR-менеджмент
Мнение
Формирование вашего штата сотрудников: как разработать и внедрять успешную стратегию планирования трудовых ресурсов
У вас всегда должен быть доступ к надежным и достоверным данным
HR-менеджмент
Рецензии
18 минут. Как повысить концентрацию, перестать отвлекаться и сделать действительно важные дела
Наша зацикленность на мелочах, на мелких каждодневных вопросах, отнимает у нас массу времени
HR-менеджмент
Мнение
Создание рабочих мест, на которых работники действительно хотят работать
Люди хотят эффективно работать, они хотят чувствовать себя значимыми в своей компании, а это имеет огромное значение
HR-менеджмент
HR-фактор
6 уроков от мировых гуру по рекрутингу
Надеюсь, что эти шесть идей вдохновят вас на разговор с вашими менеджерами по найму
HR-менеджмент
Мнение
Творческий отпуск и поиск новых путей к достижению успеха
Творческий отпуск или смена деятельности – это величайшее изобретение в HR.
HR-менеджмент
Рецензии
Психология личной эффективности
Книга начинается с изложения методов устранения основных причин, по которым мы отказываемся быть решительными и откладываем всё «на потом».
HR-менеджмент
Рецензии
Управление для тех, кто не любит управлять
Главной темой в книге является использование парадигмы «мыслитель» / «чувствующий» без выделения одного из этих черт в качестве определяющей.
HR-менеджмент
Мнение
Управление персоналом, работающим вне офиса
Огромное количество людей хотят работать удаленно, однако слишком мало работодателей могут им это предложить.
HR-менеджмент