Тенденции
Тренды развития HRM-технологий
0
Необходимость использования автоматизированных систем управления персоналом обуславливают потребности бизнеса
HR-менеджмент
Тенденции
Гибкое рабочее место повышает эффективность сотрудников
0
Технологии уже давно стали катализатором для сложных традиционных производственных практик, а их возможности обладают силой, способной изменять привычный
HR-менеджмент
Тенденции
Поколение Y: что молодые люди хотят и ждут от работодателя?
0
Для большинства представителей поколения Y или поколения Миллениума уже практически нет границ между домом, офисом, коллегами и друзьями
HR-менеджмент
Тенденции
Если вы хотите отвечать потребностям ваших сотрудников, то ваше управление персоналом должно быть похожим на систему Facebook**
0
Проблема в том, что как раз о сотрудниках и их потребностях чаще всего забывают при разработке внутренних систем управления персоналом
HR-менеджмент
Тенденции
Почему социальная сеть Google+ является скрытым преимуществом рекрутера?
0
Социальные сети – это контакты и связи с людьми, прежде всего.
HR-менеджмент
Тенденции
25 основных тенденций, проблем и возможностей рекрутинга в 2014 году. Часть 2
0
Вторая часть описывает 11 тенденций, посвященных новым проблемам и тем сферам, которые будут продолжать терять свою значимость.
HR-менеджмент
Тенденции
25 основных тенденций, проблем и возможностей рекрутинга в 2014 году. Часть 1
0
Первая часть описывает 14 новых возможностей и текущих тенденций рекрутинга.
HR-менеджмент
Тенденции
Что руководители действительно думают о вовлечённости сотрудников?
0
Задумывались ли вы над тем, что ваш генеральный директор на самом деле думает о вовлечённости сотрудников?
HR-менеджмент
Тенденции
Ценообразование в режиме реального времени. Рискуют ли менеджеры по рекламе остаться без работы?
0
Аукцион рекламных сообщений в реальном времени позволяет рекламодателю покупать целевую аудиторию, а не место на сайте.
HR-менеджмент
Тенденции
Прогноз погоды: на кадровом рынке ожидается резкое потепление
0
На российский кадровый рынок надвигается мощный «антициклон» – тренд на молодых специалистов. Эксперты кадрового агентства «ЮНИТИ» усматривают большое
HR-менеджмент