Тенденции
Как заинтересовать профессионалов брать на работу стажеров: успешный и неуспешный опыт
0
Ежедневно любая компания сталкивается с проблемой дефицита высококвалифицированных кадров и острой нехваткой специалистов
HR-менеджмент
Тенденции
Управление персоналом с различным географическим расположением
0
В наши дни удаленная работа становится все более и более распространенным явлением
HR-менеджмент
Тенденции
Генеральный директор CIPD говорит о будущем сферы управления персоналом
0
Существует слишком много примеров того, что люди по-прежнему воспринимают кадровиков как контролирующую, а не стимулирующую и стратегическую функцию
HR-менеджмент
Тенденции
5 способов создания стратегии краудсорсинга для обнаружения дефицитных талантов
0
Успех требует хорошо продуманной стратегии, которая может привлечь и заинтересовать выдающиеся таланты не только извне
HR-менеджмент
Тенденции
8 советов по созданию эффективных брендинговых видеороликов работодателей
0
Чем же отличается действительно эффективный и «цепляющий» ролик от основной массы безликих видео?
HR-менеджмент
Тенденции
Работники, которые изменят вашу компанию
0
Человек, меняющий правила игры – это та личность, которая нестандартно мыслит и абсолютно иначе подходит к решению проблемы по сравнению с другими людьми
HR-менеджмент
Тенденции
Новая стратегическая модель найма сотрудников: «Whole Career» или неоднократный наем одного и того же специалиста на протяжении всей его карьеры
0
Цель этой стратегии заключается в том, чтобы получить от ведущих специалистов наилучшие результаты работы в любое время и на любом этапе развития их карьеры.
HR-менеджмент
Тенденции
9 вариантов того, как управление персоналом и технологии рекрутинга будут развиваться в ближайшие четыре года
0
Совсем скоро, мы будем иметь представление о том, что в ближайшие четыре года будет происходить в Белом доме в США.
HR-менеджмент
Тенденции
Новинки, тенденции и методы рекрутинга в следующем году. Третья часть.
0
Если вы собираетесь стать стратегом и действовать оперативно, вы должны быть дальновидным. Часть 3 из 3
HR-менеджмент
Тенденции
Новинки, тенденции и методы рекрутинга в следующем году. Вторая часть.
0
Если вы собираетесь стать стратегом и действовать оперативно, вы должны быть дальновидным. Часть 2 из 3
HR-менеджмент