Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
Статьи
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подразделы
Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий правовой статус стажёра в Трудовом кодексе.
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Читать архив журнала
Успех компании – многогранная субстанция
Инструменты сетевого маркетинга на службе у HR
Гомофобные комментарии сотрудников или третьих лиц могут принести работодателям неприятности
Фильм «День сурка» как пример того, что предоставление сотруднику больших полномочий не всегда приводит к хаосу
Когда Карен Форрестер пришла в TGI Friday’s, компания находилась в состоянии упадка
Для работников потенциальные выгоды гибкого графика очевидны: они получают более эффективный баланс «работа-личная жизнь»
Измеримые затраты, связанные с уходом сотрудника, включают в себя расходы на поиск, оформление, вовлечение и ориентацию нового работника, а также стоимость
Большинство книг по нетворкингу говорят о том, что успеха можно добиться, только став экстравертом. Вовсе нет..
Чего ожидать торговым компаниям, до сих пор безбедно и выгодно сотрудничавшим с китайскими поставщиками и производителями?
Толерантность – способ противостоять фундаментализму в масштабах отдельно взятой компании
Какие шаги предпринять перед сменой системы расчета заработной платы
Как обуздать свои слабости, сделать акцент на достоинствах и завоевать публику
Секретами первоклассного сервиса делиться невыгодно
Основные условия успешного формирования кадрового резерва
Как сделать процесс адаптации работников более эффективным
Здесь, в США, мы почему-то думаем, что Россия – это нечто совсем неизведанное
Что делать, если владелец компании мешает своему топ-менеджменту работать
Что делать с сотрудниками, которые перестали профессионально расти
Благополучие сотрудников напрямую зависит от их лояльности, что в конечном итоге определяет размеры прибыли компании
На работодателей возложено бремя создания благоприятных психологических условий труда и сглаживание стрессовых ситуаций.