Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подбор персонала
Какие темы лучше не затрагивать в разговоре с кандидатом, чтобы избежать негативных последствий для репутации
Обучение персонала
Подборка советов и рекомендаций, как улучшить процесс обучения сотрудников в компании, и почему это важно.
Мотивация персонала
Принято ли в IT-компаниях удерживать сотрудников? Как поступить, если ваш сотрудник решил покинуть коллектив?
Подбор персонала
Делимся советами с теми, кто начинает делать первые шаги в намерении участвовать в подборе персонала
Подбор персонала
Перед проведением очного собеседования с соискателем важно предварительно обсудить все основные вопросы
Подразделы
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Каким будет МРОТ с 1 января 2025 года. На сколько его повысят и что от этого изменится.
В 2026 году Минтруд планирует запустить эксперимент по социальному страхованию самозанятых.
Министерство труда и социальной защиты планирует представить 1 января 2025 года новый справочник профессий.
В 2025 году пособие по безработице проиндексируют на 7,3%, и его максимальный размер составит 14 742 рубля
Правительство предложило повысить зарплаты бюджетникам социальной сферы и МРОТ в России.
Новый закон расширяет возможности трудоустройства для подростков, сохраняя действующие ограничения рабочего времени.
Социальная сеть LinkedIn сократила около 200 сотрудников инженерного отдела и отдела поддержки клиентов.
Читать архив журнала
Годы подготовки, профессиональный опыт, многочисленные тренинги - все это, несомненно, полезно и важно
Огромное количество людей хотят работать удаленно, однако слишком мало работодателей могут им это предложить.
Какими качествами должен обладать руководитель
Что делать, когда «новеньких» становится слишком много
Инструменты сетевого маркетинга на службе у HR
Вы еще не видели фильм «Линкольн»?
Репутация организации полностью зависит от действий ее сотрудников
Можно сказать, что это «5-звездочная» книга о компании Zappos.
Эксперты говорят о том, что данная катастрофа имеет параллели с крушением BP в 2010 году
Важная характеристика обратной связи – это её направленность на чье-либо поведение
Что дает компании автоматизированная система управления обучением
Перед специалистами в области HR стоит несколько задач: это подбор сотрудников, их адаптация и, конечно, мотивация
Эйчары должны научиться «продавать» свои компании
Здесь, в США, мы почему-то думаем, что Россия – это нечто совсем неизведанное
Измеримые затраты, связанные с уходом сотрудника, включают в себя расходы на поиск, оформление, вовлечение и ориентацию нового работника, а также стоимость
Надеюсь, что эти шесть идей вдохновят вас на разговор с вашими менеджерами по найму
Помимо финансового интереса в бизнесе все сотрудники являются пользователями сайта, что также является большим плюсом для инновационных идей
Главный тренер английской футбольной команды подал в отставку
Когда мотивация может убить бизнес
Институт персонала и кадрового развития требует от правительства разрешить квалифицированным работникам из стран, не входящих в Евросоюз, работать в Великобритании