Электронный журнал HR-менеджмент

Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.

Статьи
Человек типа D по модели DISC
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
HR-менеджмент
Статьи
Модель DISC: описание, типы личности и применение в бизнесе
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
HR-менеджмент
Статьи
Executive MBA: стратегический апгрейд для руководителей
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
HR-менеджмент
Статьи
Анатомия Hiring Committee: как ИТ-гиганты принимают решения
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
HR-менеджмент
Новости
В России предложили законодательно запретить ИИ-скрининг резюме
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Четырёхдневная рабочая неделя: эксперимент в Великобритании
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
HR-менеджмент
Мотивация персонала
РЖД в 2025 году трижды проиндексирует зарплаты сотрудникам
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
HR-менеджмент
Подбор персонала
Красные флаги в резюме: совет главы HR из Microsoft
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников как актив — используйте его
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Эксперимент в Германии: четырёхдневная рабочая неделя
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
HR-менеджмент
Законопроект о статусе стажёра принят в первом чтении
Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий правовой статус стажёра в Трудовом кодексе.
HR-менеджмент
В России предложили узаконить стажировки
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
HR-менеджмент
Сверхурочная работа: новые правила с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
HR-менеджмент
Интервью в западную IT-компанию
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
HR-менеджмент
Лимит сверхурочной работы повышен до 240 часов
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
HR-менеджмент
В России предложили законодательно запретить ИИ-скрининг резюме
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
HR-менеджмент
Представлен проект производственного календаря на 2027 год
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
HR-менеджмент
Предложено изменить правила расчёта среднего заработка
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
HR-менеджмент
Прогноз от Минтруда: до 2030 года требуется 3,1 млн работников
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
HR-менеджмент
Сокращения в Google: 10% руководящего персонала
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
HR-менеджмент
О пользе интуиции
Годы подготовки, профессиональный опыт, многочисленные тренинги - все это, несомненно, полезно и важно
HR-менеджмент
Ставка на фаворита
Почему не всегда повышают самых опытных
HR-менеджмент
Как осуществить изменения в корпоративной культуре в сфере финансовых услуг?
Индустрия финансовых услуг претерпевает значительные изменения, начиная с 2008 года после банковского кризиса.
HR-менеджмент
Звёздные HR-уроки
Сумасшедший HR-коктейль
HR-менеджмент
…Получишь результат
Как принимать решения, необходимые для успеха компании
HR-менеджмент
Увеличиваете ли вы стоимость своего человеческого капитала или просто организуете обучение самостоятельно?
Интуиция подсказывает, что менеджеры являются первыми в очереди на обучение персонала
HR-менеджмент
Анекдотичная история
Таблица Менделеева сначала приснилась Пушкину, только он ничего не понял
HR-менеджмент
Портрет стратега
Трудности и радости работы в глобальной компании
HR-менеджмент
Найти и перепрятать
Почему «айтишникам» хорошо живется в «Яндексе»
HR-менеджмент
О важности пропорций
Или почему команда гениев может провалить все дело
HR-менеджмент
Спуститься, чтобы подняться
Путь к настоящему успеху на HR-поприще лежит через линейные позиции
HR-менеджмент
Не пора закончить дебаты о том, является ли управление персоналом стратегической функцией?
Борьба кадровиков за свою «важность и исключительность» не является чем-то из ряда вон выходящим явлением.
HR-менеджмент
От слайдов к историям. Пошаговая методика создания убеждающих презентаций
Концепция, изложенная в этой книге, предназначена для применения в презентациях
HR-менеджмент
Фильм «Линкольн»: 5 уроков лидерства
Вы еще не видели фильм «Линкольн»?
HR-менеджмент
Гонка вознаграждений
Работодатели теряют возможность выбирать сотрудников и сами становятся предметом выбора.
HR-менеджмент
Набивая цену
Как сделать HR прибыльным для бизнеса
HR-менеджмент
Неприкосновенный запас
Основные условия успешного формирования кадрового резерва
HR-менеджмент
Если друг оказался вдруг: и не друг, и не враг, а… сотрудник
Компании делятся на две группы: одни активно используют при найме рекомендации сотрудников, в других существует запрет на этот ресурс
HR-менеджмент
Светлые головы: ноу-хау
Зачем компаниям «родительский день», «женский клуб» и 3G-технологии
HR-менеджмент
Судьба дипломата
Как отстоять свои интересы и не потерять работу
HR-менеджмент