Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подбор персонала
Какие темы лучше не затрагивать в разговоре с кандидатом, чтобы избежать негативных последствий для репутации
Обучение персонала
Подборка советов и рекомендаций, как улучшить процесс обучения сотрудников в компании, и почему это важно.
Подразделы
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Каким будет МРОТ с 1 января 2025 года. На сколько его повысят и что от этого изменится.
В 2026 году Минтруд планирует запустить эксперимент по социальному страхованию самозанятых.
Читать архив журнала
Какими качествами должен обладать руководитель
Как сделать HR прибыльным для бизнеса
Как гибкая система компенсаций помогает укрепить лояльность персонала
Если я скажу дежурную для HR-журнала фразу о том, что «эй-чар» – главный человек в компании, то это, разумеется, будет неправда.
Как провести успешное заграничное назначение
Что надо знать, прежде чем начать охоту за выпускниками
Годы подготовки, профессиональный опыт, многочисленные тренинги - все это, несомненно, полезно и важно
Творческий отпуск или смена деятельности – это величайшее изобретение в HR.
Любой плохой босс страдает от уникального сочетания личностных характеристик
Что делать с сотрудниками, которые перестали профессионально расти
Молодой управленец в компании со столетними традициями
Как работать с сотрудником, игнорирующим любую мотивацию
Прежде чем предъявлять требования к сотрудникам, оцените среду, в которой им придется работать
Прошли времена объявлений «ищу работу», подкрепляемые машинописным резюме или резюме, отправляемым по факсу.
Продолжающийся период жесткой экономии перевернул рабочий мир, в корне изменив приоритеты и методы компаний
На работодателей возложено бремя создания благоприятных психологических условий труда и сглаживание стрессовых ситуаций.
Всегда считалось, что рекрутинг относится в функции управления персоналом, но только потому, что никто не знает, куда его, собственно, отнести.
Скорость изменений в обществе настолько велика, что развитие изучения рынков не может ему соответствовать
Работодатели, которые ждут от сотрудников полной отдачи в работе, должны помнить и об их здоровье
Философия бизнеса, способная стать абсолютным оружием. Или не стать