Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
Статьи
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подразделы
Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий правовой статус стажёра в Трудовом кодексе.
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Читать архив журнала
Зачем эйчарам нужен shared service center?
Что же делают ведущие рекрутинговые специалисты, чтобы привлечь наилучшие таланты?
Прошли времена объявлений «ищу работу», подкрепляемые машинописным резюме или резюме, отправляемым по факсу.
Почему работнику стоит с ним пообщаться?
Существует весьма тонкая грань между действиями по собственному усмотрению и откровенным обманом и введением в заблуждение
К выбору иностранного партнера мы отнеслись с большой тщательностью.
Какие проблемы может создать свободный график работы?
Эта книга рассматривает проблему глубже и указывает на реальные причины проблемы вечных опозданий
Таблица Менделеева сначала приснилась Пушкину, только он ничего не понял
Как «Ренессанс Страхование» готовит эффективных продавцов
Забота о детях, развлекательная поездка и спасение жизни как способы мотивации
Как выявить причины высокого уровня текучести персонала
Как не обидеть заработной платой рекламных и медиаспециалистов
Как гибкая система компенсаций помогает укрепить лояльность персонала
Молодой управленец в компании со столетними традициями
За каждый реализованный аппарат Samsung мы дарим продавцу 90 кв. см квартиры. Набранные за квартал метры будут считаться как часть ипотечного взноса.
Как подавить бунт, если непонятно, кого давить
Руководство компаний теряет веру в HR-специалистов
«Стоит посмотреть на кадровый рынок вооруженным взглядом, и мы увидим две звёздочки, три звёздочки…»
Существует теория о том, что у человека есть четыре главные эмоции: страх, гнев, печаль и радость, которые и составляют основу его эмоциональной жизни.