Электронный журнал HR-менеджмент

Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.

Мнение
Пара слов о модели B-O-T (Build-Operate-Transfer)
Модель B-O-T — это инновационный подход к разработке и внедрению новых технологий, который позволяет компаниям быстро запускать новые продукты или активы
HR-менеджмент
Рынок труда
Сокращения в Google: 10% руководящего персонала
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
HR-менеджмент
Новости
Каким будет МРОТ с 1 января 2025 года
Каким будет МРОТ с 1 января 2025 года. На сколько его повысят и что от этого изменится.
HR-менеджмент
Новости
Эксперимент по социальному страхованию самозанятых в 2026 году
В 2026 году Минтруд планирует запустить эксперимент по социальному страхованию самозанятых.
HR-менеджмент
Новости
Новый справочник профессий с 1 января 2025 года
Министерство труда и социальной защиты планирует представить 1 января 2025 года новый справочник профессий.
HR-менеджмент
Новости
Пособие по безработице: индексация в 2025 году
В 2025 году пособие по безработице проиндексируют на 7,3%, и его максимальный размер составит 14 742 рубля
HR-менеджмент
Новости
Бюджетникам в 2025 году повысят зарплату на 13,2%
Правительство предложило повысить зарплаты бюджетникам социальной сферы и МРОТ в России.
HR-менеджмент
Новости
Подросткам разрешат работать в выходные дни
Новый закон расширяет возможности трудоустройства для подростков, сохраняя действующие ограничения рабочего времени.
HR-менеджмент
Рынок труда
LinkedIn сокращает около 1% персонала
Социальная сеть LinkedIn сократила около 200 сотрудников инженерного отдела и отдела поддержки клиентов.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Эксперимент в Германии: четырёхдневная рабочая неделя
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам, 73% компаний выразили готовность продолжить
HR-менеджмент