Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подбор персонала
Какие темы лучше не затрагивать в разговоре с кандидатом, чтобы избежать негативных последствий для репутации
Обучение персонала
Подборка советов и рекомендаций, как улучшить процесс обучения сотрудников в компании, и почему это важно.
Подразделы
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Каким будет МРОТ с 1 января 2025 года. На сколько его повысят и что от этого изменится.
В 2026 году Минтруд планирует запустить эксперимент по социальному страхованию самозанятых.
Министерство труда и социальной защиты планирует представить 1 января 2025 года новый справочник профессий.
Читать архив журнала
Будьте готовы хорошо потрудиться, чтобы компетенции работали
Что делать, если владелец компании мешает своему топ-менеджменту работать
Пусть ваши коммуникации помогают сотрудникам в их развитии и прогрессе и ведут их вперед
Менеджмент: инструкция по эксплуатации
Чем выше лидеры поднимаются по карьерной лестнице, тем на большее количество людей они влияют
Как только речь заходит о зарплате высшего руководства, принципы справедливости моментально забываются
Как построить эффективную систему информирования сотрудников
От трудной работы никто еще не умирал
Почему не всегда повышают самых опытных
Сотрудники-ученые, сотрудники-футболисты, сотрудники-кинозвезды
Как «Ренессанс Страхование» готовит эффективных продавцов
Если вы не можете найти крупный талант, вы не сможете пригласить его на собеседование и впоследствии нанять его
«Опыт работы обязателен». Нам необходимо немедленно избавиться от такого подхода к найму сотрудников
«Опыт работы в данной сфере обязателен. Опыт работы желателен»
Стоит ли компаниям сражаться за сертифицированных тренеров
Желание работодателя нанять идеального кандидата – это во многом правильное и понятное стремление.
Трудности и радости работы в глобальной компании
Все моментальное далеко от идеала
Еще 20 лет назад люди в нашей стране спокойно воспринимали работу на фабриках и предприятиях «с 9 до 6».
Как заставить человеческий фактор работать на благо успешной интеграции двух компаний
По каким критериям выбирают страховую компанию