Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
Статьи
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подразделы
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Каким будет МРОТ с 1 января 2025 года. На сколько его повысят и что от этого изменится.
Читать архив журнала
Какие ошибки я допускал в самом начале своей карьеры и как поступаю в подобных ситуациях сейчас
Как безболезненно уволить топ-менеджера
От трудной работы никто еще не умирал
Люди хотят эффективно работать, они хотят чувствовать себя значимыми в своей компании, а это имеет огромное значение
Любой плохой босс страдает от уникального сочетания личностных характеристик
Что делать, когда «новеньких» становится слишком много
Продолжающийся период жесткой экономии перевернул рабочий мир, в корне изменив приоритеты и методы компаний
Сумасшедший HR-коктейль
Как сделать корпоративные ценности осязаемыми
Главной темой в книге является использование парадигмы «мыслитель» / «чувствующий» без выделения одного из этих черт в качестве определяющей.
Как быстро подобрать 1500 человек производственного персонала
Сегодняшняя работа и рабочая среда в целом сопряжены со всевозможными проблемными ситуациями
Как персонал «Эконики» научили не бояться ребрендинга
Как сделать процесс адаптации работников более эффективным
Будьте готовы хорошо потрудиться, чтобы компетенции работали
Выход за пределы привычной обстановки и расширение кругозора поможет вам найти новое видение ситуации
Эксперты говорят о том, что данная катастрофа имеет параллели с крушением BP в 2010 году
Или почему команда гениев может провалить все дело
Отдел кадров является идеальным местом для изучения и выявления тех факторов, которые влияют на культуру бренда
Еще 20 лет назад люди в нашей стране спокойно воспринимали работу на фабриках и предприятиях «с 9 до 6».