Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
Статьи
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подразделы
Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий правовой статус стажёра в Трудовом кодексе.
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Читать архив журнала
Как подавить бунт, если непонятно, кого давить
Как помочь своим сотрудникам стать лидерами
Как сделать процесс адаптации работников более эффективным
Можно сказать, что это «5-звездочная» книга о компании Zappos.
Фильм «Здесь курят» как пример того, что лучшие организаторы играют по своим особым правилам
Как не обидеть заработной платой рекламных и медиаспециалистов
Чтобы получить от рекрутингового агентства необходимый результат, нужно поднять планку требований
Как грамотно изменить корпоративную культуру компании
Ни одной компании еще не удавалось работать "строго по инструкции"...
Желание работодателя нанять идеального кандидата – это во многом правильное и понятное стремление.
Компании делятся на две группы: одни активно используют при найме рекомендации сотрудников, в других существует запрет на этот ресурс
Премьер-министр Дэвид Камерон назвал грядущие Олимпийские Игры в Лондоне «глобальной драмой»
За каждый реализованный аппарат Samsung мы дарим продавцу 90 кв. см квартиры. Набранные за квартал метры будут считаться как часть ипотечного взноса.
Какие проблемы может создать свободный график работы?
Как работать с сотрудниками, нацеленными на инновации, и чем карьеристы могут быть полезны для компании?
Выход за пределы привычной обстановки и расширение кругозора поможет вам найти новое видение ситуации
Философия бизнеса, способная стать абсолютным оружием. Или не стать
Как научиться вызывать у подчиненных эмоциональный отклик
Грамотного рекрутера нужно растить как минимум три года, а потом не дать ему уйти к конкурентам
Потребность в материальных благах обычно стремится к бесконечности. И чтобы сделать работника по-настоящему счастливым, нужно нечто большее, чем просто