Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
Статьи
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подразделы
Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий правовой статус стажёра в Трудовом кодексе.
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Читать архив журнала
Книга начинается с изложения методов устранения основных причин, по которым мы отказываемся быть решительными и откладываем всё «на потом».
Что делать, если владелец компании мешает своему топ-менеджменту работать
Таблица Менделеева сначала приснилась Пушкину, только он ничего не понял
Если у сотрудников компании возникают проблемы с клиентами, значит, руководитель не выполняет своих прямых обязанностей
В этой профессии мы потратили слишком много времени впустую, извиняясь за свое собственное существование
Работодатели, которые ждут от сотрудников полной отдачи в работе, должны помнить и об их здоровье
Почему стоит заказывать корпоративный праздник профессионалу
«Мы были первой компанией, которая начала поощрять работников своими акциями»
Они должны быть бизнесменами в области управления кадрами, а не кадровиками в бизнесе
Работодатели теряют возможность выбирать сотрудников и сами становятся предметом выбора.
Когда начинается медленное посткризисное восстановление, руководители смещают свой акцент внимания с внешних вопросов
Может ли управление персоналом когда-либо стать действительно стратегическим направлением?
Фильм «День сурка» как пример того, что предоставление сотруднику больших полномочий не всегда приводит к хаосу
Премьер-министр Дэвид Камерон назвал грядущие Олимпийские Игры в Лондоне «глобальной драмой»
Трудности и радости работы в глобальной компании
Чего она не успела сделать – так это по-человечески поужинать
Зачем эйчарам нужен shared service center?
Концепция, изложенная в этой книге, предназначена для применения в презентациях
Желание работодателя нанять идеального кандидата – это во многом правильное и понятное стремление.
Если я скажу дежурную для HR-журнала фразу о том, что «эй-чар» – главный человек в компании, то это, разумеется, будет неправда.