Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
Статьи
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подразделы
Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий правовой статус стажёра в Трудовом кодексе.
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Читать архив журнала
Выход за пределы привычной обстановки и расширение кругозора поможет вам найти новое видение ситуации
Даже «коллеги по цеху» могут быть вне себя от таких выходок
Что дает компании автоматизированная система управления обучением
В условиях дефицита кадров это никого не удивляет – первую скрипку сегодня играют кандидаты
Люди хотят эффективно работать, они хотят чувствовать себя значимыми в своей компании, а это имеет огромное значение
Ставка на молодые таланты в наше время как никогда высока.
Новая работа приносит новые перспективы.
Инвестирование в развитие профессиональных навыков работников – это обоюдовыгодное мероприятие
Взрослому человеку, решившему учиться, от преподавателя меньше всего нужны лишние детали и слишком сложные элементы программы
Или почему команда гениев может провалить все дело
Могут ли знаки внимания, исходящие от нового сотрудника, быть бескорыстными
Институт персонала и кадрового развития требует от правительства разрешить квалифицированным работникам из стран, не входящих в Евросоюз, работать в Великобритании
Почему работодатели боятся «слишком» квалифицированных и профессиональных работников
Вы еще не видели фильм «Линкольн»?
Важные составляющие эффективной службы по работе с персоналом
Для срочного решения некоторых проблем можно нанять временных топ-менеджеров
Любой плохой босс страдает от уникального сочетания личностных характеристик
Любому сотруднику было в редкость просто посетить рабочее место коллеги, не говоря уж о том, чтобы сходить вниз или вверх на соседний этаж.
Как похоронить компанию под тяжестью собственного «я»
Что надо знать, прежде чем начать охоту за выпускниками