Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подбор персонала
Какие темы лучше не затрагивать в разговоре с кандидатом, чтобы избежать негативных последствий для репутации
Обучение персонала
Подборка советов и рекомендаций, как улучшить процесс обучения сотрудников в компании, и почему это важно.
Подразделы
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Каким будет МРОТ с 1 января 2025 года. На сколько его повысят и что от этого изменится.
В 2026 году Минтруд планирует запустить эксперимент по социальному страхованию самозанятых.
Министерство труда и социальной защиты планирует представить 1 января 2025 года новый справочник профессий.
Читать архив журнала
Как снять нервное напряжение у сотрудников
Насколько тесно ваша компания связывает развитие лидерства со стратегическими целями?
Система мотивации – краеугольный камень кадровой политики практически любой компании
Именно математика является универсальным языком Вселенной
Как гибкая система компенсаций помогает укрепить лояльность персонала
Автор фактически даёт своим читателям четкую и понятную дорожную карту на пути к повышению производительности организации
В ситуации, когда дела в подразделении идут хуже некуда...
Почему стоит прислушиваться к внутреннему голосу при оценке кандидата
Пусть ваши коммуникации помогают сотрудникам в их развитии и прогрессе и ведут их вперед
Почему работодатели боятся «слишком» квалифицированных и профессиональных работников
Фильм «Здесь курят» как пример того, что лучшие организаторы играют по своим особым правилам
Основные условия успешного формирования кадрового резерва
Почему не всегда повышают самых опытных
Трудности и радости работы в глобальной компании
Что может заставить вашего сотрудника уволиться из компании
Как не растерять самое ценное при переезде
Они должны быть бизнесменами в области управления кадрами, а не кадровиками в бизнесе
Надеюсь, что эти шесть идей вдохновят вас на разговор с вашими менеджерами по найму
Гомофобные комментарии сотрудников или третьих лиц могут принести работодателям неприятности
Молодой управленец в компании со столетними традициями