Электронный журнал HR-менеджмент

Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.

Статьи
Человек типа D по модели DISC
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
HR-менеджмент
Статьи
Модель DISC: описание, типы личности и применение в бизнесе
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
HR-менеджмент
Статьи
Executive MBA: стратегический апгрейд для руководителей
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
HR-менеджмент
Статьи
Анатомия Hiring Committee: как ИТ-гиганты принимают решения
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
HR-менеджмент
Новости
В России предложили законодательно запретить ИИ-скрининг резюме
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Четырёхдневная рабочая неделя: эксперимент в Великобритании
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
HR-менеджмент
Мотивация персонала
РЖД в 2025 году трижды проиндексирует зарплаты сотрудникам
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
HR-менеджмент
Подбор персонала
Красные флаги в резюме: совет главы HR из Microsoft
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников как актив — используйте его
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Эксперимент в Германии: четырёхдневная рабочая неделя
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
HR-менеджмент
Законопроект о статусе стажёра принят в первом чтении
Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий правовой статус стажёра в Трудовом кодексе.
HR-менеджмент
В России предложили узаконить стажировки
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
HR-менеджмент
Сверхурочная работа: новые правила с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
HR-менеджмент
Интервью в западную IT-компанию
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
HR-менеджмент
Лимит сверхурочной работы повышен до 240 часов
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
HR-менеджмент
В России предложили законодательно запретить ИИ-скрининг резюме
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
HR-менеджмент
Представлен проект производственного календаря на 2027 год
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
HR-менеджмент
Предложено изменить правила расчёта среднего заработка
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
HR-менеджмент
Прогноз от Минтруда: до 2030 года требуется 3,1 млн работников
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
HR-менеджмент
Сокращения в Google: 10% руководящего персонала
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
HR-менеджмент
Во все глаза
Выход за пределы привычной обстановки и расширение кругозора поможет вам найти новое видение ситуации
HR-менеджмент
Бывают и бесполезные сотрудники
Даже «коллеги по цеху» могут быть вне себя от таких выходок
HR-менеджмент
Экзамен на эрудицию
Что дает компании автоматизированная система управления обучением
HR-менеджмент
Как заинтересовать IT-специалиста
В условиях дефицита кадров это никого не удивляет – первую скрипку сегодня играют кандидаты
HR-менеджмент
Создание рабочих мест, на которых работники действительно хотят работать
Люди хотят эффективно работать, они хотят чувствовать себя значимыми в своей компании, а это имеет огромное значение
HR-менеджмент
Dream Team
Ставка на молодые таланты в наше время как никогда высока.
HR-менеджмент
Общий бренд – объединение сферы управления персоналом и маркетинга
Новая работа приносит новые перспективы.
HR-менеджмент
Стратегия обучения и повышения квалификации: эксклюзивность или общедоступность – что более окупаемо?
Инвестирование в развитие профессиональных навыков работников – это обоюдовыгодное мероприятие
HR-менеджмент
Неформат
Взрослому человеку, решившему учиться, от преподавателя меньше всего нужны лишние детали и слишком сложные элементы программы
HR-менеджмент
О важности пропорций
Или почему команда гениев может провалить все дело
HR-менеджмент
Безвозмездно, то есть даром
Могут ли знаки внимания, исходящие от нового сотрудника, быть бескорыстными
HR-менеджмент
Институт персонала и кадрового развития: правительство должно дать разрешение на работу в Великобритании квалифицированным работникам из стран, не входящих в ЕС
Институт персонала и кадрового развития требует от правительства разрешить квалифицированным работникам из стран, не входящих в Евросоюз, работать в Великобритании
HR-менеджмент
Птица высокого полета
Почему работодатели боятся «слишком» квалифицированных и профессиональных работников
HR-менеджмент
Фильм «Линкольн»: 5 уроков лидерства
Вы еще не видели фильм «Линкольн»?
HR-менеджмент
Идеальная формула
Важные составляющие эффективной службы по работе с персоналом
HR-менеджмент
Халиф на час
Для срочного решения некоторых проблем можно нанять временных топ-менеджеров
HR-менеджмент
Можете ли вы разглядеть хороших лидеров в «плохих боссах» из известных фильмов?
Любой плохой босс страдает от уникального сочетания личностных характеристик
HR-менеджмент
Долой «привязку» к рабочим местам: появление сверхмобильного рабочего персонала
Любому сотруднику было в редкость просто посетить рабочее место коллеги, не говоря уж о том, чтобы сходить вниз или вверх на соседний этаж.
HR-менеджмент
Маленький и злой
Как похоронить компанию под тяжестью собственного «я»
HR-менеджмент
Поколение Y
Что надо знать, прежде чем начать охоту за выпускниками
HR-менеджмент