Электронный журнал HR-менеджмент

Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.

Статьи
Человек типа D по модели DISC
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
HR-менеджмент
Статьи
Модель DISC: описание, типы личности и применение в бизнесе
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
HR-менеджмент
Статьи
Executive MBA: стратегический апгрейд для руководителей
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
HR-менеджмент
Статьи
Анатомия Hiring Committee: как ИТ-гиганты принимают решения
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
HR-менеджмент
Новости
В России предложили законодательно запретить ИИ-скрининг резюме
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Четырёхдневная рабочая неделя: эксперимент в Великобритании
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
HR-менеджмент
Мотивация персонала
РЖД в 2025 году трижды проиндексирует зарплаты сотрудникам
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
HR-менеджмент
Подбор персонала
Красные флаги в резюме: совет главы HR из Microsoft
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников как актив — используйте его
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Эксперимент в Германии: четырёхдневная рабочая неделя
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
HR-менеджмент
Законопроект о статусе стажёра принят в первом чтении
Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий правовой статус стажёра в Трудовом кодексе.
HR-менеджмент
В России предложили узаконить стажировки
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
HR-менеджмент
Сверхурочная работа: новые правила с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
HR-менеджмент
Интервью в западную IT-компанию
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
HR-менеджмент
Лимит сверхурочной работы повышен до 240 часов
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
HR-менеджмент
В России предложили законодательно запретить ИИ-скрининг резюме
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
HR-менеджмент
Представлен проект производственного календаря на 2027 год
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
HR-менеджмент
Предложено изменить правила расчёта среднего заработка
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
HR-менеджмент
Прогноз от Минтруда: до 2030 года требуется 3,1 млн работников
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
HR-менеджмент
Сокращения в Google: 10% руководящего персонала
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
HR-менеджмент
HR-менеджеры должны всеми силами стремиться к развитию адаптируемости и стойкости у своих сотрудников
Существуют такие моменты, когда организация вполне может столкнуться с какими-либо инцидентами или аварийными событиями
HR-менеджмент
Люди в жёлтом
Традиционно считается, что важнейшей задачей HR-специалиста, работающего в рознице, является сохранение персонала
HR-менеджмент
Формируйте культуру, развивайте свой бренд
Отдел кадров является идеальным местом для изучения и выявления тех факторов, которые влияют на культуру бренда
HR-менеджмент
10 глупейших «отмазок» плохих боссов
Существует весьма тонкая грань между действиями по собственному усмотрению и откровенным обманом и введением в заблуждение
HR-менеджмент
Бизнес в стиле Virgin. Чему вас не научат в бизнес-школе
Сборник из 84 коротких эссе и статей документирует практический опыт автора
HR-менеджмент
Светлые головы: день карьериста, кружка пива и ковер-самолет
День карьериста, кружка пива и ковер-самолет
HR-менеджмент
Халиф на час
Для срочного решения некоторых проблем можно нанять временных топ-менеджеров
HR-менеджмент
Не скорость убивает компании, а их медлительность. 20 ключевых компонентов для быстрого развития компании
Хотите достичь выдающихся результатов? Устанавливайте жёсткие и труднодостижимые сроки выполнения задач!
HR-менеджмент
Гонка вознаграждений
Работодатели теряют возможность выбирать сотрудников и сами становятся предметом выбора.
HR-менеджмент
О важности пропорций
Или почему команда гениев может провалить все дело
HR-менеджмент
Интервью с Майклом О’Хэйром, директором по персоналу в компании Heineken
Они должны быть бизнесменами в области управления кадрами, а не кадровиками в бизнесе
HR-менеджмент
Формирование вашего штата сотрудников: как разработать и внедрять успешную стратегию планирования трудовых ресурсов
У вас всегда должен быть доступ к надежным и достоверным данным
HR-менеджмент
Олимпийский выпуск для директоров по персоналу: Лондон 2012 – опасность плюс шанс
Премьер-министр Дэвид Камерон назвал грядущие Олимпийские Игры в Лондоне «глобальной драмой»
HR-менеджмент
День простоять, ночь продержаться
Как быстро подобрать 1500 человек производственного персонала
HR-менеджмент
Опыт кандидата и другие вопросы, на которые менеджер по персоналу тратит свое время
Кадровики-профи любят рассуждать об «опыте кандидата» и о том, насколько он важен
HR-менеджмент
«Свои» люди
Репутация организации полностью зависит от действий ее сотрудников
HR-менеджмент
E-commerce не выдаст, крупный ретейлер не съест
Выход в интернет торговых сетей федерального масштаба не только увеличил число покупателей, но и поспособствовал конкуренции на рынке
HR-менеджмент
Приобретение талантов: камень преткновения для отдела кадров?
Если вы нанимаете человека, который не работает – это ваша вина
HR-менеджмент
Варианты вовлеченности сотрудников: работа, карьера или призвание?
Все люди по-разному рассматривают свою рабочую занятость
HR-менеджмент
Лига чемпионов
Как с помощью футбола и крикета сплотить коллектив
HR-менеджмент