Электронный журнал HR-менеджмент

Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.

Мотивация персонала
Четырёхдневная рабочая неделя: эксперимент в Великобритании
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
HR-менеджмент
Мотивация персонала
РЖД в 2025 году трижды проиндексирует зарплаты сотрудникам
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
HR-менеджмент
Подбор персонала
Красные флаги в резюме: совет главы HR из Microsoft
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников как актив — используйте его
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Эксперимент в Германии: четырёхдневная рабочая неделя
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
HR-менеджмент
Подбор персонала
Неудобные вопросы на собеседовании: что и как спрашивать у кандидатов?
Какие темы лучше не затрагивать в разговоре с кандидатом, чтобы избежать негативных последствий для репутации
HR-менеджмент
Обучение персонала
10 советов, как улучшить процесс обучения сотрудников в компании
Подборка советов и рекомендаций, как улучшить процесс обучения сотрудников в компании, и почему это важно.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Конкуренция в IT: удерживать сотрудника или уволить?
Принято ли в IT-компаниях удерживать сотрудников? Как поступить, если ваш сотрудник решил покинуть коллектив?
HR-менеджмент
Подбор персонала
Софт-скиллы начинающих интервьюеров + немного советов
Делимся советами с теми, кто начинает делать первые шаги в намерении участвовать в подборе персонала
HR-менеджмент
Подбор персонала
Идеальное собеседование: подготовка, план, тайминг
Перед проведением очного собеседования с соискателем важно предварительно обсудить все основные вопросы
HR-менеджмент
Предложено изменить правила расчёта среднего заработка
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
HR-менеджмент
Прогноз от Минтруда: до 2030 года требуется 3,1 млн работников
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
HR-менеджмент
Сокращения в Google: 10% руководящего персонала
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
HR-менеджмент
Изменение МРОТ с 1 января 2025 года
Каким будет МРОТ с 1 января 2025 года. На сколько его повысят и что от этого изменится.
HR-менеджмент
Эксперимент по социальному страхованию самозанятых в 2026 году
В 2026 году Минтруд планирует запустить эксперимент по социальному страхованию самозанятых.
HR-менеджмент
Новый справочник профессий с 1 января 2025 года
Министерство труда и социальной защиты планирует представить 1 января 2025 года новый справочник профессий.
HR-менеджмент
Пособие по безработице: индексация в 2025 году
В 2025 году пособие по безработице проиндексируют на 7,3%, и его максимальный размер составит 14 742 рубля
HR-менеджмент
Бюджетникам в 2025 году повысят зарплату на 13,2%
Правительство предложило повысить зарплаты бюджетникам социальной сферы и МРОТ в России.
HR-менеджмент
Подросткам разрешат работать в выходные дни
Новый закон расширяет возможности трудоустройства для подростков, сохраняя действующие ограничения рабочего времени.
HR-менеджмент
LinkedIn сокращает около 1% персонала
Социальная сеть LinkedIn сократила около 200 сотрудников инженерного отдела и отдела поддержки клиентов.
HR-менеджмент
Десять тенденций, которые изменят будущее HR
Эти тенденции заметны уже сейчас, и в дальнейшем будут проявляться ещё чётче и очевиднее
HR-менеджмент
Сквозняк перемен
Оригинальную идею реализуют в одном московском PR-агентстве
HR-менеджмент
Создание рабочих мест, на которых работники действительно хотят работать
Люди хотят эффективно работать, они хотят чувствовать себя значимыми в своей компании, а это имеет огромное значение
HR-менеджмент
Конец сорсинга близок… нерешённой проблемой рекрутинга остаются продажи
Если вы не можете найти крупный талант, вы не сможете пригласить его на собеседование и впоследствии нанять его
HR-менеджмент
Что оставил после себя Фабио Капелло в сборной Англии?
Главный тренер английской футбольной команды подал в отставку
HR-менеджмент
Борьба с гомофобией на рабочих местах
Гомофобные комментарии сотрудников или третьих лиц могут принести работодателям неприятности
HR-менеджмент
Судьба дипломата
Как отстоять свои интересы и не потерять работу
HR-менеджмент
Давайте переведём рекрутинг в отдел маркетинга
Всегда считалось, что рекрутинг относится в функции управления персоналом, но только потому, что никто не знает, куда его, собственно, отнести.
HR-менеджмент
В свой бизнес и обратно: поделом или по делам?
Согласно статистике, 83% высших руководителей задумываются об организации собственного бизнеса
HR-менеджмент
Светлые головы: день карьериста, кружка пива и ковер-самолет
День карьериста, кружка пива и ковер-самолет
HR-менеджмент
Настоящие люди
Откуда берутся великие лидеры
HR-менеджмент
За что платим
Можно ли измерить эффективность HR-службы «общим аршином»?
HR-менеджмент
Семь цветов эффективности
Как опыт японских компаний может пригодиться российскому HR
HR-менеджмент
Гонка вознаграждений
Работодатели теряют возможность выбирать сотрудников и сами становятся предметом выбора.
HR-менеджмент
Ставка на фаворита
Почему не всегда повышают самых опытных
HR-менеджмент
Платить по счетам
Какие шаги предпринять перед сменой системы расчета заработной платы
HR-менеджмент
Инновации и поглощения: интервью с директором по персоналу компании TripAdvisor
Помимо финансового интереса в бизнесе все сотрудники являются пользователями сайта, что также является большим плюсом для инновационных идей
HR-менеджмент
Найти и перепрятать
Почему «айтишникам» хорошо живется в «Яндексе»
HR-менеджмент
Увеличиваете ли вы стоимость своего человеческого капитала или просто организуете обучение самостоятельно?
Интуиция подсказывает, что менеджеры являются первыми в очереди на обучение персонала
HR-менеджмент
Поезд ушёл
Что делать, когда «новеньких» становится слишком много
HR-менеджмент