Менеджмент
Культура компании: ваше новое секретное рекрутинговое оружие
Социальные сети изменили игру, увеличив ожидания от соискателя и его опыта, а также ускорив все процессы и сделав их всё более взаимосвязанными.
HR-менеджмент
Менеджмент
Обратная связь: необходимо слушать и слышать подчиненных
Для каждой компании (в том числе для каждого конкретного подразделения) подходы и способы получения обратной связи от подчиненного к руководителю могут
HR-менеджмент
Менеджмент
Автоматизация: зачем она нужна малому и среднему бизнесу?
Малый и средний бизнес все больше «обрастают» системами различного назначения, подчиняясь условиям конкурирования на рынке
HR-менеджмент
Менеджмент
Для того чтобы создать самообучающуюся организацию, одних мозгов мало
Скорость, с которой организации и люди обучаются, может стать единственным устойчивым конкурентным преимуществом
HR-менеджмент
Менеджмент
6 качеств, отличающих хороших менеджеров от прекрасных
Великие менеджеры являются великими, потому что умеют выявить и найти достойное применение самому лучшему в людях, которыми они управляют.
HR-менеджмент
Менеджмент
21 глупейшая фраза, используемая профессионалами
Древняя мудрость гласит: «Как человек думает в сердце своем, таким он и есть». Мысли людей определяют их действия.
HR-менеджмент
Менеджмент
Управление в условиях хаоса. Ключевые навыки современного топ-менеджера
Большая часть общественных изменений сразу привлекают к себе внимание
HR-менеджмент
Менеджмент
Проблемные коллеги: как с ними работать?
Каждое утро, когда вы появляетесь на работе, у вас стабильно портится настроение и улетучивается всяческое стремление эффективно трудиться?
HR-менеджмент
Статьи
MBA или PhD: выбираем бизнес-школу
FAQ по MBA: какое образование выбрать – MBA или степень магистра, выбор школы, способы оплаты обучения
HR-менеджмент
Менеджмент
Спиральная динамика
Новое направление социопсихологии, названное «спиральной динамикой», рассматривает каждую личность как носителя ценностей и установок.
HR-менеджмент