Мотивация персонала
Четырёхдневная рабочая неделя: эксперимент в Великобритании
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной платы своим сотрудникам.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
РЖД в 2025 году трижды проиндексирует зарплаты сотрудникам
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт осенью 2025 года.
HR-менеджмент
Подбор персонала
Красные флаги в резюме: совет главы HR из Microsoft
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель отдела кадров Microsoft.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников как актив — используйте его
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Эксперимент в Германии: четырёхдневная рабочая неделя
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам, 73% компаний выразили готовность продолжить
HR-менеджмент
Подбор персонала
Неудобные вопросы на собеседовании: что и как спрашивать у кандидатов?
Какие темы лучше не затрагивать в разговоре с кандидатом, чтобы избежать негативных последствий для репутации и судебных разбирательств.
HR-менеджмент
Обучение персонала
10 советов, как улучшить процесс обучения сотрудников в компании
Подборка советов и рекомендаций, как улучшить процесс обучения сотрудников в компании, и почему это важно.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Конкуренция в IT: удерживать сотрудника или уволить?
Принято ли в IT-компаниях удерживать сотрудников? Как поступить, если ваш сотрудник решил покинуть коллектив?
HR-менеджмент
Подбор персонала
Софт-скиллы начинающих интервьюеров + немного советов
Делимся советами с теми, кто начинает делать первые шаги в намерении участвовать в подборе персонала
HR-менеджмент
Подбор персонала
Идеальное собеседование: подготовка, план, тайминг
Перед проведением очного собеседования с соискателем важно предварительно обсудить все основные вопросы по телефону. Длительность телефонного разговора
HR-менеджмент