HR-менеджмент
Компетенции, необходимые руководителю для эффективного управления изменениями
0
По словам руководителя группы подбора персонала кадрового центра, чем выше уровень нанимаемого управленца, тем крупнее цели для него формулирует работодатель.
HR-менеджмент
HR-менеджмент
Отбор резюме. Зри в корень!
0
Специалисты по подбору персонала знают, как трудно порой пропустить огромный информационный массив резюме через «сито» первичного отбора
HR-менеджмент
HR-менеджмент
Наихудший вопрос на собеседовании
0
«Какой ваш самый большой недостаток?» Это и есть наихудший и ненужный вопрос во время собеседования.
HR-менеджмент
HR-менеджмент
Ваш первый опыт увольнения сотрудника: чувство вины или понимание правильности решения?
0
Настал тот день, когда вы вынуждены первый раз в жизни уволить сотрудника. И это нелегко. Процесс увольнения фактически является ускоренной версией прохождения
HR-менеджмент
HR-менеджмент
Как нанять людей, которые думают: играйте в игры
0
Стратегического мыслителя невозможно определить по полу, возрасту, образованию, опыту, национальности, этнической принадлежности или отрасли специализации
HR-менеджмент
HR-менеджмент
Что хотят знать рекрутёры, задавая вопрос о причинах вашего ухода с предыдущей работы
0
На первый взгляд такие вопросы на собеседовании вполне привычны и безобидны
HR-менеджмент
HR-менеджмент
10 катастрофических ошибок в процессе найма
0
Вряд ли кто-нибудь начинает бизнес или соглашается на руководящую должность с целью допущения ненужных расходов
HR-менеджмент
HR-менеджмент
Как нанять на работу «фиолетовую белку»?
0
Менеджеры по подбору персонала все чаще и чаще ищут и стараются нанять людей, которые способны менять правила игры
HR-менеджмент
HR-менеджмент
Диверсификационный рекрутинг – что с ним не так? (2 часть)
0
Во второй части статьи я хочу закончить основных конструктивных недостатков диверсификационной программы и кратко описать некоторые рекомендуемые действия.
HR-менеджмент
HR-менеджмент
Диверсификационный рекрутинг – что с ним не так? (1 часть)
0
В случае если вы пропустили новости о диверсификационном рекрутинге, то могу сказать, что о нём недавно много говорили
HR-менеджмент