- Advertisement -

CATEGORY

Журнал

10 будущих проблем рекрутинга

В течение следующих нескольких лет мы все увидим глобальную трансформацию рекрутингового мира, потому необходимо быть в курсе крупнейших текущих и предстоящих проблем

Почему я прошу своих сотрудников брать с собой детей на работу?

Если родители должны быть со своими детьми во время «привычных» рабочих часов, мы понимаем и поддерживаем их

8 полезных советов, как проникнуть на скрытый рынок труда

Не менее 80 процентов вакансий не рекламируются в публичном доступе

Работает… не трогай

Именно этот принцип использует большинство обладателей профессионала, который приносит прибыль

Тренды развития HRM-технологий

Необходимость использования автоматизированных систем управления персоналом обуславливают потребности бизнеса

Гибкое рабочее место повышает эффективность сотрудников

Технологии уже давно стали катализатором для сложных традиционных производственных практик, а их возможности обладают силой, способной изменять привычный образ жизни, работы и общения людей

5 советов, которые помогут найти и нанять наилучших сотрудников

Эффективные и талантливые сотрудники имеют решающее значение для роста и развития бизнеса

Поколение Y: что молодые люди хотят и ждут от работодателя?

Для большинства представителей поколения Y или поколения Миллениума уже практически нет границ между домом, офисом, коллегами и друзьями

8 способов руководства сотрудниками, которые вам не нравятся

Среди ваших подчинённых наверняка есть люди, которые вам просто не нравится

Человек-паук современной интернет-рекламы

Интернет – и объект, и субъект происходящих в мире изменений. Пока вы учите правила игры, он их трансформирует

Latest news

10 будущих проблем рекрутинга

В течение следующих нескольких лет мы все увидим глобальную трансформацию рекрутингового мира, потому необходимо быть в курсе крупнейших текущих и предстоящих проблем

Почему я прошу своих сотрудников брать с собой детей на работу?

Если родители должны быть со своими детьми во время «привычных» рабочих часов, мы понимаем и поддерживаем их

8 полезных советов, как проникнуть на скрытый рынок труда

Не менее 80 процентов вакансий не рекламируются в публичном доступе

Работает… не трогай

Именно этот принцип использует большинство обладателей профессионала, который приносит прибыль

Тренды развития HRM-технологий

Необходимость использования автоматизированных систем управления персоналом обуславливают потребности бизнеса
- Advertisement -