Мнение
Мнение: кто такой хороший кадровик?
Хороший кадровик-интервьюер — это специалист, который обладает необходимыми навыками и качествами для успешного проведения собеседований и выбора подходящих
HR-менеджмент
Рынок труда
Игра на понижение: Microsoft сокращает более 600 сотрудников игрового подразделения
Microsoft сокращает около 650 сотрудников своего игрового подразделения, что составляет примерно 8% от общего числа сотрудников. Увольнения связаны со
HR-менеджмент
Рынок труда
Сокращения в Cisco, вторая волна: тысячи сотрудников
Cisco сокращает тысячи сотрудников и фокусируется на кибербезопасности и искусственном интеллекте из-за низкого спроса и проблем с поставками.
HR-менеджмент
Рынок труда
Microsoft сократила подразделение по вопросам многообразия, равноправия и инклюзивности
Microsoft сократила подразделение "Разнообразие, равенство и инклюзивность", поскольку присутствие сотрудников в компании больше не считается критически
HR-менеджмент
Рынок труда
С 1 июля в Microsoft пройдёт новая волна сокращений
Microsoft продолжает сокращения среди сотрудников, особенно в отделах разработки и дополненной реальности, чтобы сохранить рентабельность
HR-менеджмент
Рынок труда
Игровая компания Perfect World сократила сотни сотрудников
По словам инсайдеров, увольнения в Perfect World охватывают все направления бизнеса, кроме киберспорта
HR-менеджмент
Рынок труда
Peloton увольняет 15% сотрудников, включая гендиректора
После объявления о новых сокращениях пост покинет и генеральный директор PelotonБарри Маккарти
HR-менеджмент
Рынок труда
В Tesla уволена почти вся команда Supercharger — около 500 человек
В компании Tesla продолжаются массовые увольнения. На этот раз под сокращение попала почти вся команда проекта Supercharger
HR-менеджмент
Рынок труда
Масштабная кадровая реформа в Google: что известно
Google провела масштабные перестановке в топ-менеджменте, которые должны помочь компании сосредоточиться на развитии сервисов искусственного интеллекта.
HR-менеджмент
Рынок труда
Ходить или нет на собеседования в другие компании, если ты айтишник?
Для IT-специалистов: зачем ходить на собеседования в другие компании, если ты ещё работаешь в текущей?
HR-менеджмент