Intel сократит более 300 сотрудников в Калифорнии до конца 2023 года

Компания Intel объявила о планах на сокращение рабочих мест в своих предприятиях в Калифорнии. В результате этого решения 311 сотрудников потеряют работу в офисах компании в Санта-Кларе и Фолсоме. Большая часть увольнений произойдет в Фолсоме, где находятся испытательный цех и лабораторные помещения. В этих отделениях будет сокращено 235 сотрудников, которые не смогут быть восстановлены в компании. Кроме того, Intel также планирует уволить еще 76 сотрудников в своей штаб-квартире в Санта-Кларе. Все увольнения запланированы на 31 декабря.

Представитель Intel поделился комментарием, в котором отметил, что компания работает над ускорением своей стратегии и снижением затрат. Сокращение рабочей силы в отдельных подразделениях является одной из многих инициатив, направленных на достижение этой цели. В настоящее время в компании работает около 110 тысяч человек по всему миру, включая более 13 тысяч сотрудников в Калифорнии. Intel продолжает инвестировать в ключевые области бизнеса, включая производственные предприятия в США.

Уходящий год был сложным для Intel с финансовой точки зрения. В первом квартале компания понесла убытки в размере 2,8 миллиарда долларов. Однако во втором квартале бизнес вернулся к прибыльности. В целях сокращения расходов, Intel уже реализовала план по уменьшению годовых затрат на 3 миллиарда долларов к 2023 году и на 10 миллиардов долларов к 2025 году. В рамках этого плана компания уже уволила 1714 сотрудников в своих офисах в Санта-Кларе, Сан-Хосе и Фолсоме. Кроме того, Intel закрыла некоторые проекты и прекратила производство некоторых продуктов с целью сокращения расходов.

Таким образом, сокращение рабочих мест в Санта-Кларе и Фолсоме является частью общей стратегии Intel по оптимизации своей деятельности и снижению затрат. Компания продолжает вкладывать средства в ключевые области своего бизнеса, одновременно сокращая расходы и адаптируясь к изменяющейся рыночной ситуации.

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Поделиться с друзьями
HR-менеджмент