- Advertisement -

CATEGORY

Главное

Скромное лидерство: исследования говорят о том, что это конкурентное преимущество

Скромность считается добродетелью, но помимо этого, она, оказывается, также является и конкурентным преимуществом

8 качеств, необходимых настоящему лидеру для создания эффективных коммуникаций

Пусть ваши коммуникации помогают сотрудникам в их развитии и прогрессе и ведут их вперед

Не скорость убивает компании, а их медлительность. 20 ключевых компонентов для быстрого развития компании

Хотите достичь выдающихся результатов? Устанавливайте жёсткие и труднодостижимые сроки выполнения задач!

Соответствие корпоративной культуре на рабочем месте: как личность влияет на процесс найма и работу в команде

Соответствие – это согласованность и совместимость норм и ценностей как компании, так и человека

Планирование звонков: 5 действий для успешного рекрутинга

Успешные продажники-профессионалы никогда не импровизируют. Успешные рекрутеры тоже никогда не импровизируют.

Варианты вовлеченности сотрудников: работа, карьера или призвание?

Все люди по-разному рассматривают свою рабочую занятость

Аутсорсинг процесса рекрутинга хорош на столько, на сколько хорош договор, на котором он базируется

В настоящее время мы переживаем во всем мире бум аутсорсинга процесса рекрутинга

Насколько ваше предприятие ориентировано на потребителя?

Скорость изменений в обществе настолько велика, что развитие изучения рынков не может ему соответствовать

Семейный бизнес

Сеть кофеен Starbucks планирует выйти на российский рынок лишь в этом году.

Как заинтересовать IT-специалиста

В условиях дефицита кадров это никого не удивляет – первую скрипку сегодня играют кандидаты

Latest news

Регулярный опрос сотрудников: необходимый инструмент для победы в «войне за их удержание»

Полное руководство по использованию такого инструмента, как регулярный опрос сотрудников для того, чтобы удержать их в вашей компании.

От слайдов к историям. Пошаговая методика создания убеждающих презентаций

Концепция, изложенная в этой книге, предназначена для применения в презентациях

Почему социальная сеть Google+ является скрытым преимуществом рекрутера?

Социальные сети – это контакты и связи с людьми, прежде всего.

Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно?

Многие организации устанавливают завышенные, амбициозные цели, а затем называют их словом «стратегия».

Инновации и поглощения: интервью с директором по персоналу компании TripAdvisor

Помимо финансового интереса в бизнесе все сотрудники являются пользователями сайта, что также является большим плюсом для инновационных идей
- Advertisement -