HR-менеджмент

Если в последнее время на собеседованиях вам задали вопросы, которые вас поставили в тупик, огорошили или просто показались крайне странными, не переживайте.

Конец года – это то время, когда многие люди начинают проводить анализ и переоценку своей текущей работы, жизненной ситуации и планов на будущее.

Агрессивное поведение и издевательство над одноклассниками в школе является подготовкой почвы для такого же стиля поведения уже в организации.

Если вы ориентированы на приобретение талантливых специалистов, воспользуйтесь нижеприведенными ключевыми аспектами

Нижеописанные действия помогут вам провести качественную проверку рекомендаций

Глядя на кадровиков, иногда создается впечатление, что у них не так уж много возможностей для дальнейшего карьерного продвижения

Во время конфетно-букетного периода вы оба изо всех сил пытаетесь произвести хорошее впечатление

Ни в одной организации внутренняя обстановка не может быть абсолютно здоровой.

Все их версии относятся к категории «нарочно не придумаешь».

Чтобы ваша команда могла адаптироваться к новым условиям, принимайте на работу кандидатов, обладающих следующими пятью качествами