- Advertisement -

CATEGORY

Напоследок

Побег из ниоткуда

Фильм «Бегущий по лезвию» как пример того, что компания постепенно становится неуправляемой, если талантливые сотрудники не видят для себя четких перспектив.

Дороже правды

Фильм «Здесь курят» как пример того, что лучшие организаторы играют по своим особым правилам

Перемены против консерватизма

Фильм «Планета обезьян» (1968) как пример того, что борцы за преобразования часто действуют наобум, не думая о долгосрочной перспективе

Звездные HR-уроки: сила, с которой следует считаться

Фильм «Империя наносит ответный удар» как пример того, что материальное вознаграждение ничего не стоит, если корпоративная культура окажется чуждой.

Звездные HR-уроки: фильм «День сурка» как пример того, что предоставление сотруднику больших полномочий не всегда приводит к хаосу

Фильм «День сурка» как пример того, что предоставление сотруднику больших полномочий не всегда приводит к хаосу

Звёздные HR-уроки

Сумасшедший HR-коктейль

Latest news

Регулярный опрос сотрудников: необходимый инструмент для победы в «войне за их удержание»

Полное руководство по использованию такого инструмента, как регулярный опрос сотрудников для того, чтобы удержать их в вашей компании.

От слайдов к историям. Пошаговая методика создания убеждающих презентаций

Концепция, изложенная в этой книге, предназначена для применения в презентациях

Почему социальная сеть Google+ является скрытым преимуществом рекрутера?

Социальные сети – это контакты и связи с людьми, прежде всего.

Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно?

Многие организации устанавливают завышенные, амбициозные цели, а затем называют их словом «стратегия».

Инновации и поглощения: интервью с директором по персоналу компании TripAdvisor

Помимо финансового интереса в бизнесе все сотрудники являются пользователями сайта, что также является большим плюсом для инновационных идей
- Advertisement -