- Advertisement -

CATEGORY

Рецензии

Лёгкий способ перестать опаздывать

Эта книга рассматривает проблему глубже и указывает на реальные причины проблемы вечных опозданий

Разверните ваш корабль. Жесткий менеджмент от капитана лучшей подводной лодки США

Автор фактически даёт своим читателям четкую и понятную дорожную карту на пути к повышению производительности организации

От слайдов к историям. Пошаговая методика создания убеждающих презентаций

Концепция, изложенная в этой книге, предназначена для применения в презентациях

Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно?

Многие организации устанавливают завышенные, амбициозные цели, а затем называют их словом «стратегия».

Стрессоустойчивость. Как сохранять спокойствие и эффективность в любых ситуациях

Инструменты, которые предлагает автор книги Шэрон Мельник, действительно способны изменить вашу жизнь

Проактивное мышление. Как простые вопросы могут круто изменить вашу работу и жизнь

Фактически это изумительная идея и практический инсайт, которые помогут вам стать более эффективными в работе и счастливыми в жизни.

Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете

В своей книге авторы подробно описывают процесс принятия более обоснованных и разумных решений

18 минут. Как повысить концентрацию, перестать отвлекаться и сделать действительно важные дела

Наша зацикленность на мелочах, на мелких каждодневных вопросах, отнимает у нас массу времени

Психология личной эффективности

Книга начинается с изложения методов устранения основных причин, по которым мы отказываемся быть решительными и откладываем всё «на потом».

Управление для тех, кто не любит управлять

Главной темой в книге является использование парадигмы «мыслитель» / «чувствующий» без выделения одного из этих черт в качестве определяющей.

Latest news

10 будущих проблем рекрутинга

В течение следующих нескольких лет мы все увидим глобальную трансформацию рекрутингового мира, потому необходимо быть в курсе крупнейших текущих и предстоящих проблем

Почему я прошу своих сотрудников брать с собой детей на работу?

Если родители должны быть со своими детьми во время «привычных» рабочих часов, мы понимаем и поддерживаем их

8 полезных советов, как проникнуть на скрытый рынок труда

Не менее 80 процентов вакансий не рекламируются в публичном доступе

Работает… не трогай

Именно этот принцип использует большинство обладателей профессионала, который приносит прибыль

Тренды развития HRM-технологий

Необходимость использования автоматизированных систем управления персоналом обуславливают потребности бизнеса
- Advertisement -