HR-фактор

Желание работодателя нанять идеального кандидата – это во многом правильное и понятное стремление.

Сегодняшняя работа и рабочая среда в целом сопряжены со всевозможными проблемными ситуациями

«Опыт работы в данной сфере обязателен. Опыт работы желателен»

Надеюсь, что эти шесть идей вдохновят вас на разговор с вашими менеджерами по найму

«Стоит посмотреть на кадровый рынок вооруженным взглядом, и мы увидим две звёздочки, три звёздочки…»

Чем выше лидеры поднимаются по карьерной лестнице, тем на большее количество людей они влияют

Компании делятся на две группы: одни активно используют при найме рекомендации сотрудников, в других существует запрет на этот ресурс

Рекрутинг – это процесс действительно сложный, когда дело доходит до поиска талантов, «не хотящими быть найденными»

Ваш генеральный директор не хочет, чтобы вы были просто руководителем отдела кадров

Сотрудники – это не просто человеческий капитал или человеческие ресурсы