- Advertisement -

CATEGORY

HR-фактор

Что на самом деле директора хотят от своих руководителей по работе с персоналом?

Ваш генеральный директор не хочет, чтобы вы были просто руководителем отдела кадров

Хотите привлечь сотрудников с высоким потенциалом? Тогда не стоит их принимать как должное

Сотрудники – это не просто человеческий капитал или человеческие ресурсы

10 общих правил для свидания и рекрутинга

Хотите узнать, как усовершенствовать ваши рекрутинговые усилия с помощью применения наиболее распространенных правил знакомств и свиданий?

Можете ли вы разглядеть хороших лидеров в «плохих боссах» из известных фильмов?

Любой плохой босс страдает от уникального сочетания личностных характеристик

Опыт кандидата и другие вопросы, на которые менеджер по персоналу тратит свое время

Кадровики-профи любят рассуждать об «опыте кандидата» и о том, насколько он важен

Стратегии для управления удаленными (дистанционными) работниками

Всё большее число компаний стараются обеспечить возможность дистанционной занятости

Latest news

10 будущих проблем рекрутинга

В течение следующих нескольких лет мы все увидим глобальную трансформацию рекрутингового мира, потому необходимо быть в курсе крупнейших текущих и предстоящих проблем

Почему я прошу своих сотрудников брать с собой детей на работу?

Если родители должны быть со своими детьми во время «привычных» рабочих часов, мы понимаем и поддерживаем их

8 полезных советов, как проникнуть на скрытый рынок труда

Не менее 80 процентов вакансий не рекламируются в публичном доступе

Работает… не трогай

Именно этот принцип использует большинство обладателей профессионала, который приносит прибыль

Тренды развития HRM-технологий

Необходимость использования автоматизированных систем управления персоналом обуславливают потребности бизнеса
- Advertisement -