- Advertisement -

CATEGORY

Колонки

Алкоголь и работа

Выводы о разрушительном воздействии алкоголя на наше общество

Текущие дела

Как выявить причины высокого уровня текучести персонала

Сезон охоты

Директор по персоналу должен иметь представление обо всех направлениях работы компании, но при этом не заходить на чужую территорию

Почувствуйте разницу

Толерантность – способ противостоять фундаментализму в масштабах отдельно взятой компании

На заметку

Указывать сотрудникам на их промахи надо быстро, но не сгущая краски

Равнение на Запад

Чтобы получить от рекрутингового агентства необходимый результат, нужно поднять планку требований

Спуститься, чтобы подняться

Путь к настоящему успеху на HR-поприще лежит через линейные позиции

Во все глаза

Выход за пределы привычной обстановки и расширение кругозора поможет вам найти новое видение ситуации

До и после

Измерить пользу от тренингов не так трудно, как кажется

Большая перемена

Молодое поколение демонстрирует совершенно новое отношение к карьере – и компании вынуждены приспосабливаться к этим изменениям

Latest news

10 будущих проблем рекрутинга

В течение следующих нескольких лет мы все увидим глобальную трансформацию рекрутингового мира, потому необходимо быть в курсе крупнейших текущих и предстоящих проблем

Почему я прошу своих сотрудников брать с собой детей на работу?

Если родители должны быть со своими детьми во время «привычных» рабочих часов, мы понимаем и поддерживаем их

8 полезных советов, как проникнуть на скрытый рынок труда

Не менее 80 процентов вакансий не рекламируются в публичном доступе

Работает… не трогай

Именно этот принцип использует большинство обладателей профессионала, который приносит прибыль

Тренды развития HRM-технологий

Необходимость использования автоматизированных систем управления персоналом обуславливают потребности бизнеса
- Advertisement -