- Advertisement -

CATEGORY

Профессия

Инновации и поглощения: интервью с директором по персоналу компании TripAdvisor

Помимо финансового интереса в бизнесе все сотрудники являются пользователями сайта, что также является большим плюсом для инновационных идей

Директор компании TGI Friday’s: секреты управления персоналом

Когда Карен Форрестер пришла в TGI Friday’s, компания находилась в состоянии упадка

Эксклюзивное интервью с Хью Митчеллом, руководителем отдела по работе с людскими ресурсами корпорации Royal Dutch Shell

В этой профессии мы потратили слишком много времени впустую, извиняясь за свое собственное существование

Интервью с Майклом О’Хэйром, директором по персоналу в компании Heineken

Они должны быть бизнесменами в области управления кадрами, а не кадровиками в бизнесе

Эксклюзивное интервью со старшим вице-президентом Lenovo по персоналу Джиной Квиао

«Мы были первой компанией, которая начала поощрять работников своими акциями»

Почему социальные работники должны быть гибкими?

Неделя общественной жизни блоггеров наглядно объясняет, почему социальная работа держит в напряжении работников по персоналу

Связь времен

Молодой управленец в компании со столетними традициями

Портрет стратега

Трудности и радости работы в глобальной компании

Найти и перепрятать

Почему «айтишникам» хорошо живется в «Яндексе»

Люди в жёлтом

Традиционно считается, что важнейшей задачей HR-специалиста, работающего в рознице, является сохранение персонала

Latest news

Регулярный опрос сотрудников: необходимый инструмент для победы в «войне за их удержание»

Полное руководство по использованию такого инструмента, как регулярный опрос сотрудников для того, чтобы удержать их в вашей компании.

От слайдов к историям. Пошаговая методика создания убеждающих презентаций

Концепция, изложенная в этой книге, предназначена для применения в презентациях

Почему социальная сеть Google+ является скрытым преимуществом рекрутера?

Социальные сети – это контакты и связи с людьми, прежде всего.

Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно?

Многие организации устанавливают завышенные, амбициозные цели, а затем называют их словом «стратегия».

Инновации и поглощения: интервью с директором по персоналу компании TripAdvisor

Помимо финансового интереса в бизнесе все сотрудники являются пользователями сайта, что также является большим плюсом для инновационных идей
- Advertisement -