- Advertisement -

CATEGORY

Рынок труда

5 правил правильного названия должностей

Первое, что видят кандидаты в объявлении – это название должности крупными буквами.

Осенний марафон на кадровом рынке…

Начало учебного года традиционно сопровождалось всплеском на кадровом рынке.

5 самых креативных объявлений о вакансии программного разработчика

Разработка программного обеспечения – это наиболее быстро развивающаяся сфера деятельности

С прицелом на эффективность. Банкиры по-новому рассчитывают зарплату сотрудников

Эксперты сомневаются, что умеренность банкиров в принятии решений будет также распространяться и на топ-менеджмент

Полное отчаяние, или как я искала работу

Подождите. Сначала сделайте себе чашку кофе. Я собираюсь быть унылой и многословной.

«Вредные советы» для тех, кто ищет менеджера по закупкам

Прежде чем принимать решение о денежной мотивации конкретного специалиста, стоит оценить те задачи, которые он будет выполнять, и его зону ответственности

Latest news

Регулярный опрос сотрудников: необходимый инструмент для победы в «войне за их удержание»

Полное руководство по использованию такого инструмента, как регулярный опрос сотрудников для того, чтобы удержать их в вашей компании.

От слайдов к историям. Пошаговая методика создания убеждающих презентаций

Концепция, изложенная в этой книге, предназначена для применения в презентациях

Почему социальная сеть Google+ является скрытым преимуществом рекрутера?

Социальные сети – это контакты и связи с людьми, прежде всего.

Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно?

Многие организации устанавливают завышенные, амбициозные цели, а затем называют их словом «стратегия».

Инновации и поглощения: интервью с директором по персоналу компании TripAdvisor

Помимо финансового интереса в бизнесе все сотрудники являются пользователями сайта, что также является большим плюсом для инновационных идей
- Advertisement -