- Advertisement -

CATEGORY

Тенденции

Почему социальная сеть Google+ является скрытым преимуществом рекрутера?

Социальные сети – это контакты и связи с людьми, прежде всего.

25 основных тенденций, проблем и возможностей рекрутинга в 2014 году. Часть 2

Вторая часть описывает 11 тенденций, посвященных новым проблемам и тем сферам, которые будут продолжать терять свою значимость.

25 основных тенденций, проблем и возможностей рекрутинга в 2014 году. Часть 1

Первая часть описывает 14 новых возможностей и текущих тенденций рекрутинга.

Что руководители действительно думают о вовлечённости сотрудников?

Задумывались ли вы над тем, что ваш генеральный директор на самом деле думает о вовлечённости сотрудников?

Ценообразование в режиме реального времени. Рискуют ли менеджеры по рекламе остаться без работы?

Аукцион рекламных сообщений в реальном времени позволяет рекламодателю покупать целевую аудиторию, а не место на сайте.

Прогноз погоды: на кадровом рынке ожидается резкое потепление

На российский кадровый рынок надвигается мощный «антициклон» – тренд на молодых специалистов. Эксперты кадрового агентства «ЮНИТИ» усматривают большое сходство в нынешней кадровой ситуации с...

Как заинтересовать профессионалов брать на работу стажеров: успешный и неуспешный опыт

Ежедневно любая компания сталкивается с проблемой дефицита высококвалифицированных кадров и острой нехваткой специалистов

Управление персоналом с различным географическим расположением

В наши дни удаленная работа становится все более и более распространенным явлением

Генеральный директор CIPD говорит о будущем сферы управления персоналом

Существует слишком много примеров того, что люди по-прежнему воспринимают кадровиков как контролирующую, а не стимулирующую и стратегическую функцию

5 способов создания стратегии краудсорсинга для обнаружения дефицитных талантов

Успех требует хорошо продуманной стратегии, которая может привлечь и заинтересовать выдающиеся таланты не только извне

Latest news

Регулярный опрос сотрудников: необходимый инструмент для победы в «войне за их удержание»

Полное руководство по использованию такого инструмента, как регулярный опрос сотрудников для того, чтобы удержать их в вашей компании.

От слайдов к историям. Пошаговая методика создания убеждающих презентаций

Концепция, изложенная в этой книге, предназначена для применения в презентациях

Почему социальная сеть Google+ является скрытым преимуществом рекрутера?

Социальные сети – это контакты и связи с людьми, прежде всего.

Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно?

Многие организации устанавливают завышенные, амбициозные цели, а затем называют их словом «стратегия».

Инновации и поглощения: интервью с директором по персоналу компании TripAdvisor

Помимо финансового интереса в бизнесе все сотрудники являются пользователями сайта, что также является большим плюсом для инновационных идей
- Advertisement -