Статьи
Анатомия Hiring Committee: как ИТ-гиганты принимают решения
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google: критерии оценки, логика принятия решений и сроки.
HR-менеджмент
Новости
В России предложили законодательно запретить ИИ-скрининг резюме
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
HR-менеджмент
Подбор персонала
Красные флаги в резюме: совет главы HR из Microsoft
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель отдела кадров Microsoft.
HR-менеджмент
Подбор персонала
Неудобные вопросы на собеседовании: что и как спрашивать у кандидатов?
Какие темы лучше не затрагивать в разговоре с кандидатом, чтобы избежать негативных последствий для репутации и судебных разбирательств.
HR-менеджмент
Подбор персонала
Софт-скиллы начинающих интервьюеров + немного советов
Делимся советами с теми, кто начинает делать первые шаги в намерении участвовать в подборе персонала
HR-менеджмент
Подбор персонала
Идеальное собеседование: подготовка, план, тайминг
Перед проведением очного собеседования с соискателем важно предварительно обсудить все основные вопросы по телефону. Длительность телефонного разговора
HR-менеджмент
Подбор персонала
Персонал брендинговых компаний: где найти стратега?
От чего же зависит исход дела? Прежде всего, конечно, от технологий брендинговой компании
HR-менеджмент
Менеджмент
Для того чтобы создать самообучающуюся организацию, одних мозгов мало
Скорость, с которой организации и люди обучаются, может стать единственным устойчивым конкурентным преимуществом
HR-менеджмент
Подбор персонала
Как нанять людей, которые думают
Стратегического мыслителя невозможно определить по полу, возрасту, образованию, опыту, национальности, этнической принадлежности или отрасли специализации
HR-менеджмент
Подбор персонала
Что хотят знать рекрутёры, задавая вопрос о причинах вашего ухода с предыдущей работы
На первый взгляд такие вопросы на собеседовании вполне привычны и безобидны
HR-менеджмент