Мнение
Итоги 2023 года: пять ключевых тенденций по мнению Билла Гейтса
0
По мнению бизнесмена, прогресс не только возможен, но и происходит каждый день
HR-менеджмент
Мнение
Почему я прошу своих сотрудников брать с собой детей на работу?
0
Если родители должны быть со своими детьми во время «привычных» рабочих часов, мы понимаем и поддерживаем их
HR-менеджмент
Мнение
Десять тенденций, которые изменят будущее HR
0
Эти тенденции заметны уже сейчас, и в дальнейшем будут проявляться ещё чётче и очевиднее
HR-менеджмент
Мнение
Давайте переведём рекрутинг в отдел маркетинга
0
Всегда считалось, что рекрутинг относится в функции управления персоналом, но только потому, что никто не знает, куда его, собственно, отнести.
HR-менеджмент
Мнение
Формирование вашего штата сотрудников: как разработать и внедрять успешную стратегию планирования трудовых ресурсов
0
У вас всегда должен быть доступ к надежным и достоверным данным
HR-менеджмент
Мнение
Создание рабочих мест, на которых работники действительно хотят работать
0
Люди хотят эффективно работать, они хотят чувствовать себя значимыми в своей компании, а это имеет огромное значение
HR-менеджмент
Мнение
Творческий отпуск и поиск новых путей к достижению успеха
0
Творческий отпуск или смена деятельности – это величайшее изобретение в HR.
HR-менеджмент
Мнение
Управление персоналом, работающим вне офиса
0
Огромное количество людей хотят работать удаленно, однако слишком мало работодателей могут им это предложить.
HR-менеджмент
Мнение
Существует ли экономическое обоснование для гибкого графика работы?
0
Для работников потенциальные выгоды гибкого графика очевидны: они получают более эффективный баланс «работа-личная жизнь»
HR-менеджмент
Мнение
Незрелые лидеры больше заботятся о собственной выгоде, нежели о благополучии своих сотрудников
0
Незрелые руководители больше заботятся о собственной выгоде, нежели о благополучии компании и сотрудников, которыми они управляют.
HR-менеджмент