Мнение
Помогаем разобраться, как устроены процессы подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников в российских компаниях. Эксперты делятся опытом.
Мнение
Эти тенденции заметны уже сейчас, и в дальнейшем будут проявляться ещё чётче и очевиднее
Мнение
Всегда считалось, что рекрутинг относится в функции управления персоналом, но только потому, что никто не знает, куда его, собственно, отнести.
Мнение
У вас всегда должен быть доступ к надежным и достоверным данным
Мнение
Люди хотят эффективно работать, они хотят чувствовать себя значимыми в своей компании, а это имеет огромное значение
Мнение
Творческий отпуск или смена деятельности – это величайшее изобретение в HR.
Мнение
Огромное количество людей хотят работать удаленно, однако слишком мало работодателей могут им это предложить.
Мнение
Для работников потенциальные выгоды гибкого графика очевидны: они получают более эффективный баланс «работа-личная жизнь»
Мнение
Незрелые руководители больше заботятся о собственной выгоде, нежели о благополучии компании и сотрудников, которыми они управляют.
Мнение
Может ли управление персоналом когда-либо стать действительно стратегическим направлением?
Мнение
Борьба кадровиков за свою «важность и исключительность» не является чем-то из ряда вон выходящим явлением.