- Advertisement -

CATEGORY

Мнение

Не пора закончить дебаты о том, является ли управление персоналом стратегической функцией?

Борьба кадровиков за свою «важность и исключительность» не является чем-то из ряда вон выходящим явлением.

Рекрутинг уже не входит в функции управления персоналом

Прошли времена объявлений «ищу работу», подкрепляемые машинописным резюме или резюме, отправляемым по факсу.

Почему социальным медиа не место в социальном управлении персоналом?

Не стоит подвергать сомнению полезность социальных медиа

Как осуществить изменения в корпоративной культуре в сфере финансовых услуг?

Индустрия финансовых услуг претерпевает значительные изменения, начиная с 2008 года после банковского кризиса.

Мои 9 пожеланий для новых менеджеров по персоналу и специалистов по управлению талантами

Какие ошибки я допускал в самом начале своей карьеры и как поступаю в подобных ситуациях сейчас

Как директора по персоналу могут поспособствовать разработке посткризисной стратегии?

Когда начинается медленное посткризисное восстановление, руководители смещают свой акцент внимания с внешних вопросов

Приоритизация развития лидерства в современном, быстро меняющемся мире

Насколько тесно ваша компания связывает развитие лидерства со стратегическими целями?

Борьба с гомофобией на рабочих местах

Гомофобные комментарии сотрудников или третьих лиц могут принести работодателям неприятности

Манчестер Юнайтед и Apple: проблемы, возникающие у преемников харизматических лидеров

Совместная ответственность за руководство и взращивание чувства равновесия вполне может быть не самым привлекательным предложением для лидеров

Каким вы видите свой талант через пять лет?

Конкуренция за таланты снова усиливается

Latest news

10 будущих проблем рекрутинга

В течение следующих нескольких лет мы все увидим глобальную трансформацию рекрутингового мира, потому необходимо быть в курсе крупнейших текущих и предстоящих проблем

Почему я прошу своих сотрудников брать с собой детей на работу?

Если родители должны быть со своими детьми во время «привычных» рабочих часов, мы понимаем и поддерживаем их

8 полезных советов, как проникнуть на скрытый рынок труда

Не менее 80 процентов вакансий не рекламируются в публичном доступе

Работает… не трогай

Именно этот принцип использует большинство обладателей профессионала, который приносит прибыль

Тренды развития HRM-технологий

Необходимость использования автоматизированных систем управления персоналом обуславливают потребности бизнеса
- Advertisement -