В России приняли в первом чтении законопроект, который впервые закрепляет в Трудовом кодексе официальный статус стажёра.
Документ описывает, как должны оформлять на работу выпускников без опыта — со срочным договором, наставником и защитой от бесконечных «испытательных сроков». Подробнее о том, как это будет работать, мы писали ранее.
Стажёром по новым правилам сможет стать студент или недавний выпускник колледжа, вуза, а также слушатель курсов профобучения. С ним будут заключать срочный трудовой договор на срок до шести месяцев — оформить его можно в течение года после получения диплома.
В названии должности обязательно появится пометка, например, «инженер-стажёр». Работодатель обязан будет закрепить за стажёром наставника, а сам стажёр получит все обычные трудовые гарантии: зарплату не ниже МРОТ, оплачиваемый больничный, формирование пенсионного стажа. Если после стажировки компанию и сотрудника всё устроит и договор станет бессрочным, испытательный срок ставить будет нельзя.
Если Госдума окончательно одобрит законопроект, новые правила заработают с 1 марта 2027 года.