Мнение
Каким вы видите свой талант через пять лет?
0
Конкуренция за таланты снова усиливается
HR-менеджмент
Мнение
Почему потребность в признании является явным признаком эмоциональной незрелости?
0
Нет ничего плохого в том, чтобы подбадривающее похлопать кого-либо по спине
HR-менеджмент
Мнение
Страх на рабочем месте
0
Существует теория о том, что у человека есть четыре главные эмоции: страх, гнев, печаль и радость, которые и составляют основу его эмоциональной жизни.
HR-менеджмент
Мнение
Формируйте культуру, развивайте свой бренд
0
Отдел кадров является идеальным местом для изучения и выявления тех факторов, которые влияют на культуру бренда
HR-менеджмент
Мнение
Приобретение талантов: камень преткновения для отдела кадров?
0
Если вы нанимаете человека, который не работает – это ваша вина
HR-менеджмент
Мнение
Конец сорсинга близок… нерешённой проблемой рекрутинга остаются продажи
0
Если вы не можете найти крупный талант, вы не сможете пригласить его на собеседование и впоследствии нанять его
HR-менеджмент
Мнение
Увеличиваете ли вы стоимость своего человеческого капитала или просто организуете обучение самостоятельно?
0
Интуиция подсказывает, что менеджеры являются первыми в очереди на обучение персонала
HR-менеджмент
Мнение
Три мифа об обучении кадров, которые негативно отражаются на ведении бизнеса
0
Рекрутинг отличных специалистов – это входной билет на рынок.
HR-менеджмент
Мнение
Китайская рабочая сила поднимает голос
0
Чего ожидать торговым компаниям, до сих пор безбедно и выгодно сотрудничавшим с китайскими поставщиками и производителями?
HR-менеджмент
Мнение
Фильм «Линкольн»: 5 уроков лидерства
0
Вы еще не видели фильм «Линкольн»?
HR-менеджмент