Мнение
Страх на рабочем месте
Существует теория о том, что у человека есть четыре главные эмоции: страх, гнев, печаль и радость, которые и составляют основу его эмоциональной жизни.
HR-менеджмент
Мнение
Формируйте культуру, развивайте свой бренд
Отдел кадров является идеальным местом для изучения и выявления тех факторов, которые влияют на культуру бренда
HR-менеджмент
Мнение
Приобретение талантов: камень преткновения для отдела кадров?
Если вы нанимаете человека, который не работает – это ваша вина
HR-менеджмент
Мнение
Конец сорсинга близок… нерешённой проблемой рекрутинга остаются продажи
Если вы не можете найти крупный талант, вы не сможете пригласить его на собеседование и впоследствии нанять его
HR-менеджмент
Мнение
Увеличиваете ли вы стоимость своего человеческого капитала или просто организуете обучение самостоятельно?
Интуиция подсказывает, что менеджеры являются первыми в очереди на обучение персонала
HR-менеджмент
Мнение
Три мифа об обучении кадров, которые негативно отражаются на ведении бизнеса
Рекрутинг отличных специалистов – это входной билет на рынок.
HR-менеджмент
Мнение
Китайская рабочая сила поднимает голос
Чего ожидать торговым компаниям, до сих пор безбедно и выгодно сотрудничавшим с китайскими поставщиками и производителями?
HR-менеджмент
Мнение
Фильм «Линкольн»: 5 уроков лидерства
Вы еще не видели фильм «Линкольн»?
HR-менеджмент
Мнение
Социальный нетворкинг и проведение веб-конференций стали обычным явлением, однако компании уже не имеют влияния на использование этих инструментов людьми
Возможностями современных технологий уже никого не удивишь
HR-менеджмент
Мнение
Общий бренд – объединение сферы управления персоналом и маркетинга
Новая работа приносит новые перспективы.
HR-менеджмент