- Advertisement -

CATEGORY

От редакции

Один момент!

Все моментальное далеко от идеала

Работа-поводырь

В силу стратегической роли своей профессии, HR в буквальном смысле обречен на эту сложную работу

Овощи в рационе

Спокойствие порождает беспечность, которая, в свою очередь, ведет к медленному профессиональному разложению

Сквозняк перемен

Оригинальную идею реализуют в одном московском PR-агентстве

Перекрестный огонь

Успех компании – многогранная субстанция

Улыбка – бесплатно!

Система мотивации – краеугольный камень кадровой политики практически любой компании

Анекдотичная история

Таблица Менделеева сначала приснилась Пушкину, только он ничего не понял

Dream Team

Ставка на молодые таланты в наше время как никогда высока.

О пользе интуиции

Годы подготовки, профессиональный опыт, многочисленные тренинги - все это, несомненно, полезно и важно

Математика чувств

Именно математика является универсальным языком Вселенной

Latest news

Регулярный опрос сотрудников: необходимый инструмент для победы в «войне за их удержание»

Полное руководство по использованию такого инструмента, как регулярный опрос сотрудников для того, чтобы удержать их в вашей компании.

От слайдов к историям. Пошаговая методика создания убеждающих презентаций

Концепция, изложенная в этой книге, предназначена для применения в презентациях

Почему социальная сеть Google+ является скрытым преимуществом рекрутера?

Социальные сети – это контакты и связи с людьми, прежде всего.

Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно?

Многие организации устанавливают завышенные, амбициозные цели, а затем называют их словом «стратегия».

Инновации и поглощения: интервью с директором по персоналу компании TripAdvisor

Помимо финансового интереса в бизнесе все сотрудники являются пользователями сайта, что также является большим плюсом для инновационных идей
- Advertisement -