Сквозняк перемен

0
1

Оригинальную идею реализуют в одном московском PR-агентстве. Там объявляют недели иностранного языка и упражняются всем коллективом в простейших выражениях – приветствиях, благодарностях, бытовых фразах. С одной стороны, такие недели являются прекрасной разминкой перед отпуском и просто веселят сотрудников, а с другой – это самый настоящий HR-инструмент. Но интрига заключается в том, что идея «упражнений для мозгов» исходила не от отдела управления персоналом: просто какого-то PR-специалиста осенила прекрасная мысль, и остальные коллеги ее поддержали. Причем они не превратили это в шутку на один день – они «поддерживают огонь», самостоятельно занимаясь своим развитием.

Такие самоорганизованные команды – не редкость. Но на удивление редко об этом задумываются HR-специалисты и стремятся установить на всех фронтах свои правила игры. И перекрывают кислород. И теряют такие вот прекрасные идеи. Поэтому сядьте удобнее, откиньтесь на спинку кресла, глубоко вздохните и отмените одно из своих жестких правил – а вдруг вашим сотрудникам работа покажется интересней?