Управление персоналом

Социальные сети изменили игру, увеличив ожидания от соискателя и его опыта, а также ускорив все процессы и сделав их всё более взаимосвязанными.

Стресс может оказаться серьезной угрозой для компании, не только из-за временной потери ценных сотрудников, но и из-за возможных юридических последствий.

По словам руководителя группы подбора персонала кадрового центра, чем выше уровень нанимаемого управленца, тем крупнее цели для него формулирует работодатель.

Специалисты по подбору персонала знают, как трудно порой пропустить огромный информационный массив резюме через «сито» первичного отбора

Прекрасным совмещением коллективного отдыха и полезного времяпровождения является практика тимбилдинга

Для каждой компании (в том числе для каждого конкретного подразделения) подходы и способы получения обратной связи от подчиненного к руководителю могут

Малый и средний бизнес все больше «обрастают» системами различного назначения, подчиняясь условиям конкурирования на рынке

От чего же зависит исход дела? Прежде всего, конечно, от технологий брендинговой компании

Руководители сказали о том, что стратегическое мышление как основной подход к руководству десять раз более важен для восприятия эффективности

Чтобы не рассуждать на эту тему туманно, я предлагаю несколько возможных целей обучения и форматы, которые помогут их реализовать