Управление персоналом

Какие темы лучше не затрагивать в разговоре с кандидатом, чтобы избежать негативных последствий для репутации и судебных разбирательств.

Подборка советов и рекомендаций, как улучшить процесс обучения сотрудников в компании, и почему это важно.

Принято ли в IT-компаниях удерживать сотрудников? Как поступить, если ваш сотрудник решил покинуть коллектив?

Делимся советами с теми, кто начинает делать первые шаги в намерении участвовать в подборе персонала

Перед проведением очного собеседования с соискателем важно предварительно обсудить все основные вопросы по телефону. Длительность телефонного разговора

Социальные сети изменили игру, увеличив ожидания от соискателя и его опыта, а также ускорив все процессы и сделав их всё более взаимосвязанными.

Стресс может оказаться серьезной угрозой для компании, не только из-за временной потери ценных сотрудников, но и из-за возможных юридических последствий.

По словам руководителя группы подбора персонала кадрового центра, чем выше уровень нанимаемого управленца, тем крупнее цели для него формулирует работодатель.

Специалисты по подбору персонала знают, как трудно порой пропустить огромный информационный массив резюме через «сито» первичного отбора

Прекрасным совмещением коллективного отдыха и полезного времяпровождения является практика тимбилдинга