Новый размер МРОТ утверждён Федеральным законом № 365-ФЗ от 29.10.2024 года.
С 1 января 2025 года его величина составит 22440 рублей. Министр труда Антон Котяков ранее сообщал, что с 2024 года МРОТ рассчитывается на основе медианной зарплаты. В целях сохранения высоких темпов роста МРОТ с 2025 года его размер будет определяться как 48% от медианной зарплаты.
«Это поможет повысить зарплаты порядка 4 млн работников», — отметил глава правительства.
В настоящее время минимальный размер оплаты труда равен 19242 рублям. С учётом нового подхода он возрастёт на 16,6% (более чем на 3000 рублей), что затронет 4,2 миллиона человек.
Чтобы законопроект вступил в силу, его должен одобрить Совет Федерации, а затем подписать президент.
Президент Владимир Путин поставил цель увеличить МРОТ в два раза к 2030 году — до 35 000 рублей в месяц. Эта задача была озвучена на Петербургском экономическом форуме в 2023 году.
Что такое МРОТ
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это минимальная зарплата, которую работодатель должен выплачивать сотрудникам за полный рабочий день. Этот показатель влияет на увеличение зарплат, пособий и страховых взносов.
МРОТ определяется федеральным правительством как общий стандарт, но может отличаться в зависимости от региона. Местные власти могут установить свой уровень МРОТ через региональное соглашение. В некоторых городах и областях также действуют региональные коэффициенты.
Например, в Москве в 2024 году МРОТ составляет 29389 рублей. А в Тверской и Ивановской областях применяется федеральный МРОТ, так как там нет регионального соглашения.
Методики расчёта МРОТ
В России используют разные методы расчёта МРОТ. С 2007 по 2020 год минимальный размер оплаты труда зависел от прожиточного минимума. Прожиточный минимум — это сумма, необходимая для удовлетворения основных потребностей человека: питания, жилья, покупки одежды и средств гигиены.
В 2021 году ввели новые правила: соотношение между минимальной и медианной зарплатами должно быть 42%. В 2023 году медианная зарплата составляла 46751 рубль.
В 2025 году пособие по безработице проиндексируют на 7,3%, и его максимальный размер составит 14742 рубля.
Из-за санкций и инфляции в 2022 году порядок расчёта МРОТ изменился. До конца 2024 года МРОТ должен расти быстрее прожиточного минимума на 3%.
С 2025 года в России МРОТ снова будет рассчитываться на основе медианной зарплаты, а соотношение между ними увеличится с 42% до 48%.
Размер МРОТ в 2025 году
С 1 января 2025 года МРОТ в России планируется увеличить до 22440 рублей. Это означает рост на 16,6% по сравнению с текущим показателем в 19242 рубля в месяц. В 2023 году МРОТ составлял 16242 рубля.
Президент России Владимир Путин заявил на ПМЭФ-2023, что к 2030 году МРОТ планируется увеличить вдвое, что будет способствовать росту зарплат в стране.
На что влияет МРОТ
МРОТ влияет на другие экономические показатели:
- Зарплата. Работодатель не может платить сотруднику меньше МРОТ за полный месяц работы. Но сам сотрудник получит на 13% меньше этой суммы, потому что из неё вычтут подоходный налог. Если сотрудник работает неполный день, зарплату можно платить меньше МРОТ.
- Пособия. Размер пособий по беременности и родам, уходу за ребёнком до полутора лет, больничных и других выплат зависит от МРОТ. Даже если сотрудник работает неполный день и получает меньше МРОТ, при расчёте пособий всё равно учитывается минимальный размер оплаты труда.
- Страховые взносы. Малый и средний бизнес платит страховые взносы по ставке 30% с суммы до МРОТ и по ставке 15% с суммы выше МРОТ.
МРОТ в разных регионах
В разных городах России установлены свои минимальные зарплаты, ниже которых работодатели не могут платить сотрудникам, работающим полный рабочий день. Эти уровни выше федерального МРОТ.
Когда повышается МРОТ, зарплаты работников увеличиваются. Работодатели, чьи сотрудники получают минимальную зарплату, должны повысить оклады. Это требует дополнительных усилий по планированию. Бухгалтерам и кадровикам также приходится решать сложные задачи: сразу же оформлять дополнительные соглашения.
Кроме того, повышение МРОТ увеличивает нагрузку на социальные взносы в организациях. Бухгалтеры должны учитывать это при расчёте заработной платы и планировании будущего.
Зарплата меньше МРОТ: что делать
Если сотрудник работает на полную ставку и выполняет свои обязанности, его зарплата не должна быть ниже определённого уровня. Если работодатель нарушает этот закон, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру. За такое нарушение компания может получить штраф до 50 тысяч рублей.
Правительство России предложило повысить зарплаты бюджетникам социальной сферы на 13,2% в 2025 году.
Если работодатель не выплачивает МРОТ более двух месяцев, это становится уголовным преступлением. Работодатель может получить штраф до 500 тысяч рублей или даже лишиться свободы на срок до трёх лет.
Работодатель может нанять сотрудника на неполную ставку, и тогда человек будет получать меньше МРОТ. Иногда сотрудник не знает, что написано в его контракте. Например, при подписании договора он мог не заметить, что там указано неполное рабочее время. Сотрудник работает 40 часов в неделю и больше, выполняет свои обязанности, но получает низкую зарплату.
В такой ситуации каждый человек должен быть хотя бы немного финансово грамотным и уметь договариваться. Сотрудник должен убедиться, что его права закреплены на бумаге. Необходимо внимательно прочитать трудовой договор и только потом подписать его.
Люди, чья зарплата ниже МРОТ, должны обращаться в трудовую инспекцию. Однако на практике они предпочитают молчать, боясь потерять работу. Часто они также работают неофициально, и им просто некуда жаловаться. К сожалению, у нас нет анонимных сервисов для таких случаев, поэтому многие люди не решаются обращаться за помощью.
Недавно стало известно о проведении в 2026 году эксперимента по социальному страхованию самозанятых.